OUVRIER POLYVALENT DE LA BRIGADE D'INTERVENTION RAPIDE - COMMUNE DE LA CIOTAT
Commune de la Ciotat
La Ciotat (13)
Sans concours possible
L'offre en bref
- Niveau
- Catégorie C · ExécutionPostes d'exécution. Concours sans diplôme ou niveau CAP/BEP.
- Accès
- Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
- Temps de travail
- Temps plein
- Poste à pourvoir
- À partir du 3 novembre 2026
Vos missions
- Agent en lien avec son Chef d’équipe pour répondre à des demandes prioritaires :
- CIQ. Comité D’intérêt De Quartier
- LCP. La Ciotat Proximité
- Le Cabinet du Maire
- Interventions sur le terrain communal
- Ramassage ponctuel des poubelles, déchets laissés sur l’espace public, « décoiffage » des conteneurs et corbeilles débordants en complément du SPU
- Ramassage des petits encombrants sur la voie publique
- Réparations et mises en sécurité des mobiliers publics détériorés
- Peinture
- Entretien espaces verts
- Curage des bouches d’avaloirs
- Collecte des sapins de Noel en janvier
- Enlèvement ponctuel des obstacles sur les valats
- Télétravail possible au-delà de neuf mois de prise de poste, à raison d'une journée maximum par semaine ou sur des jours flottants.
- RTT, prime de fin d'année et prime variable liée au CIA, cantine professionnelle ou titres restaurants, COS. Prise en charge sur mutuelle labellisée au terme de 6 mois de présence dans la collectivité. Prise en charge sur prévoyance santé dans le cadre d’un contrat groupe.
- Travail sur voie Public
- Circulation avec des véhicules
- Utilisation de Matériels
- Contraintes du Poste
- Travail en extérieur
- Les Horaires
Profil recherché
Polyvalence dans la mise en œuvre des réparations à solutionner. Réactivité Sens du Service Public, capacité relationnelle pour une communication diplomatie. Autonomie et Prise d’initiative avec capacité à faire du reporting au Chef de Service
FORMATION(S) REQUISE(S)
CAP-BEP Métiers du Bâtiment à équivalence professionnelle. Date prévue du recrutement 01/12/2025
Qui recrute ?
Commune de la Ciotat
Commune
- Fonction publique
- Territoriale
- Métier
- Chargée / Chargé de propreté des espaces publics
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.
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Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.
Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.
Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.
Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.
C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.
Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur
Lieu de travail
La Ciotat, Bouches-du-Rhône (13)
Voir sur la cartePour postuler
Préparez un CV et une lettre de motivation.
Date limite : 3 novembre 2026
Référence O013260904000556 · Publiée le 4 septembre 2026 · Voir l'annonce officielle