Chef(fe) de projet eau dans la ville et ilots de fraicheur - COMMUNE DE MARSEILLE
Commune de Marseille
Marseille (13)
Sans concours possible
À savoir avant de postuler
- Diplôme : Bac+5
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L'offre en bref
- Niveau
- Catégorie A · CadrePostes de cadre. Niveau licence (bac+3) en général.
- Accès
- Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
- Temps de travail
- Temps plein
- Poste à pourvoir
- À partir du 3 novembre 2026
Vos missions
- Marseille, ville d'arts et d'histoire, 1er Port de France, labellisée French Tech
- S'engage dans une nouvelle dynamique de développement social, économique, environnemental, d'offre culturelle et s'inscrit dans la
- Révolution numérique au service de la mutation urbaine ainsi que dans une démarche de proximité pour promouvoir le bien vivre
- Ensemble. Au sein de la Direction de la Transition Écologique et de la Nature en Ville, dont la mission dépend fonctionnellement de la
- Direction Générale Adjointe Ville plus Verte et plus Durable, vous êtes chargé(e) de développer une stratégie locale d'appui sur la
- Ressource en eau pour favoriser la biodiversité en ville. Contexte La Direction de la Transition Écologique et de la Nature en Ville
- S'inscrit dans le contexte d'évolution des ambitions de la nouvelle municipalité et du souhait de promouvoir une ville plus verte et
- Plus durable à la fois pour améliorer le quotidien des Marseillaises et des Marseillais et pour faire face aux effets du bouleversement
- Climatique dans le cadre du label Européen des 100 villes neutres. Au service d'une ville climatique, plus verte et plus durable pour
- Ses habitants et ses usagers, la DTENV s'articule autour d'un service d'appui fonctionnel et de cinq services opérationnels qui
- Apportent leurs capacités d'expertises et de conseils dans leur domaine de compétences : Air / Climat / Énergie, Espaces Naturels et
- Biodiversité, Agriculture Urbaine et Sensibilisation à l'Environnement, Écologie Urbaine et Nature en Ville et Éclairage Public et
- Illuminations
- Votre rôle consistera à : * Animer un groupe projet transversal visant à se
- Pencher sur la place de l'eau dans la ville et à suivre toute action portée en interne et par les partenaires institutionnels dans le
- Domaine de l'eau ; * Étudier les problématiques environnementales relatives à la place de l'eau dans la ville, en collectant et en
- Organisant notamment le traitement de l'information pour développer les outils de communication, de suivi et d'anticipation
- Rédiger des documents à caractère technique, réglementaire et/ou de communication ; * Participer aux commandes et au pilotage
- Des études et travaux pour l'aide à la définition et à la mise en oeuvre de plans de gestion pour la préservation de la trame turquoise
- Mettre en oeuvre et évaluer les projets ; * Apporter un appui technique et un conseil auprès des cadres de la direction, ainsi qu'auprès d'autres directions ; * Développer des parcours de fraîcheur dans la Ville en lien avec la Direction des Parcs et Jardins et la
- Direction de la Mer. Vos avantages * Horaires modulables (donnant accès à des RTT en fonction du cycle choisi) * Prestations sociales (tickets restaurant, mutuelle, comité d'entreprise, réductions sur les transports en commun) Votre lieu de travail Le Grand
- Pavois - 320/330 avenue du Prado - 13008 Marseille
Profil recherché
- Nous avons hâte de vous connaître ! Titulaire d'un diplôme BAC+5 dans les
- domaines de l'environnement, de l'écologie et/ou de l'eau, vous avez une connaissance du cadre réglementaire des politiques
- environnementales, vous maîtrisez les aspects scientifiques, techniques et normatifs dans les domaines de l'eau et de la biodiversité
- Doté(e) d'une grande capacité d'analyse et de synthèse, Vous avez le sens des relations et du travail en équipe, pour mettre en
- oeuvre une feuille de route dans un domaine transdisciplinaire. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre travail en autonomie
- et votre réactivité
Qui recrute ?
Commune de Marseille
Commune
- Fonction publique
- Territoriale
- Métier
- Conceptrice / Concepteur-paysagiste
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.
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Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.
Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.
Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.
Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.
C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.
Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur
Lieu de travail
Marseille, Bouches-du-Rhône (13)
Voir sur la cartePour postuler
Préparez un CV et une lettre de motivation.
Date limite : 3 novembre 2026
Référence O013260904000956 · Publiée le 4 septembre 2026 · Voir l'annonce officielle