ADJOINT AU RESPONSABLE DE SECTEUR - CONSEIL DEPARTEMENTAL DES BOUCHES-DU-RHONE
Conseil Departemental des Bouches-du-Rhone
Marseille (13)
Sans concours possible
L'offre en bref
- Niveau
- Catégorie A · CadrePostes de cadre. Niveau licence (bac+3) en général.
- Accès
- Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
- Temps de travail
- Temps plein
- Poste à pourvoir
- À partir du 11 mars 2027
Vos missions
- ADJOINT AU RESPONSABLE DE SECTEUR Soutien après le responsable de pôle sur le pilotage du dispositif carte "collégien de Provence" (CCP), volet partenarial; suivi du marché public (de la passation au contrôle de l'exécution): gestion administrative, technique et financière du dispositif CCP en lien avec le responsable de pôle; soutien auprès du responsable de pôle sur le pilotage du dispositif séjours sportifs éducatif culturels; évaluation des dispositifs, remplacement du responsable de pôle en son absence, et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d'emplois et à son domaine d'intervention.
Profil recherché
Maîtrise des marchés publics et de l'achat public, maîtrise de la conduite de projets, maîtrise et goût pour les NTIC, utilisation de l'outil informatique CD13, intérêt pour les domaines de l'informatique, du sport, de la jeunesse, capacité d'analyse et de synthèse, réactivité, disponibilité, autonomie, goût pour le travail en équipe, qualités d'écoute et relationnelles, capacités d'adaptation.
Qui recrute ?
Conseil Departemental des Bouches-du-Rhone
Département
- Fonction publique
- Territoriale
- Métier
- Directrice / Directeur enfance-jeunesse-éducation
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux.
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Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région. Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social.
Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI).
Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH). Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire.
Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …).
Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale. En savoir plus sur l'employeur
Lieu de travail
Marseille, Bouches-du-Rhône (13)
Voir sur la cartePour postuler
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Date limite : 7 novembre 2026
Référence O013260908000393 · Publiée le 8 septembre 2026 · Voir l'annonce officielle