ANIMATEUR - COMMUNE DE VITROLLES
Commune de Vitrolles
Vitrolles (13)
Sans concours possible
L'offre en bref
- Niveau
- Catégorie C · ExécutionPostes d'exécution. Concours sans diplôme ou niveau CAP/BEP.
- Accès
- Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
- Temps de travail
- Temps partiel
- Télétravail
- Non
- Expérience
- Expert
- Encadrement
- Non
- Poste à pourvoir
- À partir du 11 janvier 2027
Vos missions
- Accueillir et animer des groupes d’enfants en activités éducatives. Participer à l’élaboration des projets d’animation.
- Assurer la planification et l’organisation des projets
- Élaboration et mise en œuvre les projets pédagogiques et d’activités de la structure en cohérence avec le projet éducatif de la ville
- Répertoriage des matériels et matériaux nécessaires à la réalisation des projets
- Encadrement des activités de loisirs et les adapter aux différents publics
- Accompagnement à la découverte et la pratique de plusieurs activités
- Conception des séances en adaptant des supports d’animation en lien avec le projet pédagogique
- Planification des temps d’animation en respectant les rythmes des publics
- Respect des capacités, de l’expression et de la créativité de l’individu
- Impulsion et animation de la dynamique du groupe
- Prise en compte des différences des enfants
- Sensibilisation des publics accueillis à la citoyenneté et à la vie collective
- Mise en application des règles de sécurité
- Garant de la sécurité physique, morale et psychologique de l’enfant
- Application et contrôle des règles de sécurité dans les activités et l’encadrement d’un groupe
- Sensibiliser les publics accueillis aux règles de sécurité
- Statut de la Fonction Publique Territoriale, connaissance de l’organigramme, instances, processus et circuits décisionnels, procédures administratives
- Réglementation relative à l’organisation d’accueils des jeunes et la mise en œuvre des activités
- Projets éducatifs, structuration du service et valeurs partagées de l’animation
- Activités d’éveil, sportives, culturelles et artistiques
- Techniques d’animation, d’encadrement
- Techniques d’observation, de communication, d’écoute
- Techniques de gestion des conflits
- Rythme de l’enfant
- Développement psychologique et affectif de l’enfant
Profil recherché
Qualités relationnelles
- Travail en équipe, esprit d’équipe
- Autonomie, capacités d’initiative
- Rigueur et sens des responsabilités
- Ponctualité, assiduité
- Comportement exemplaire (langage, tenue, attitude)
- Discrétion professionnelle
- Sens du service public
CONDITIONS EXERCICE
Lieu de travail : groupes scolaires et ALSH de la ville
Temps de travail
horaires annualisés Système relationnel Interne : Collaboration étroite avec les pôles de la Direction de l’enfance. Contact permanent avec les Adjoints Techniques, ATSEM, animateurs. Relations avec les autres directions de la DGA-Enfance, Direction des familles, services techniques et autre Système relationnel Externe : prestataire de restauration, directeur d’école et enseignants, prestataire pour l’entretien des écoles
Qui recrute ?
Commune de Vitrolles
Commune
- Fonction publique
- Territoriale
- Métier
- Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.
Lire la suiteRéduire
Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.
Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.
Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.
Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.
C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.
Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur
Lieu de travail
Vitrolles, Bouches-du-Rhône (13)
Voir sur la cartePour postuler
Préparez un CV et une lettre de motivation.
Date limite : 10 novembre 2026
Référence O013260911000660 · Publiée le 11 septembre 2026 · Voir l'annonce officielle