ATSEM - COMMUNE DE VITROLLES
Commune de Vitrolles
Vitrolles (13)
Sans concours possible
L'offre en bref
- Niveau
- Catégorie C · ExécutionPostes d'exécution. Concours sans diplôme ou niveau CAP/BEP.
- Accès
- Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
- Temps de travail
- Temps plein
- Télétravail
- Non
- Expérience
- Expert
- Encadrement
- Non
- Poste à pourvoir
- À partir du 1 décembre 2026
Vos missions
- Assister le personnel enseignant pour l’accueil
- Participer à l’animation et l’hygiène des très jeunes enfants (à partir de 2 ans)
- Préparer et mettre en état de propreté les locaux et les matériels servant directement aux enfants
- Accueil et pointage des enfants inscrits à la restauration scolaire
- Accompagnement de l’enfant dans ses apprentissages quotidiens (scolaires et règles de vie en collectivité…)
- Gestion de conflits entre les enfants
- Aide l’enfant dans l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie
- Garant de la sécurité physique et psychique de l’enfant sur le temps scolaire et périscolaire
- Garant de l’hygiène des enfants et réalisation de petits soins
- Application des règles d’hygiène et de sécurité
- Assistance de l’enseignant dans la préparation et/ou l’animation des activités pédagogiques
- Aménagement et entretien des locaux et des matériaux destinés aux enfants
- Transmission d’informations au personnel éducatif
- Participation aux projets éducatifs et aux nouvelles activités périscolaires (NAP)
- Lors du temps de restauration scolaire : encadrement des enfants au cours du repas
- Lors des activités NAP : mise en place d’activités adaptées. Encadrement d’un groupe d’enfants un soir par semaine
- Prise en charge des enfants avant et après le repas, avant et après l’école
- Accompagnement et surveillance des enfants à la sieste
- Connaissance de la Fonction Publique Territoriale, du fonctionnement des services de la Collectivité, circuits de validation, procédures administratives
- Connaissance des besoins physiques et moteurs des enfants à partir de 2 ans
- Connaissance du développement physique, moteur et affectif de l’enfant à partir de 2 ans
- Connaissance de la règlementation et des consignes d’hygiène et de sécurité
- Notions sur le programme et les objectifs de l’école
- Notions sociales et culturelles des familles
- Techniques de communication, d’écoute attentive et d’observation
- Techniques de gestion des conflits
Profil recherché
Travail en équipe, esprit d’équipe
Qualités relationnelles
- Sens des priorités, réactivité
- Capacité d’adaptation, sens des responsabilités
- Disponibilité, rigueur, polyvalence, Adaptabilité
- Discrétion, confidentialité
- Sens du service public
CONDITIONS D’EXERCICE
- Lieu de travail : Ecoles
- Temps et horaires de travail : Journée continue sur 4 jours : 08h00 – 17h30
- Horaires différents sur la période des vacances scolaires pour les nettoyages soit 07h00 – 15h00 soit 06h00 – 14h00 pour
- les vacances d’été et 07h00 – 15h00 pour les autres vacances
SYSTÈME RELATIONNEL
Interne et externe : La Direction de l’Éducation, Responsable du Pôle Restauration et Personnel des Écoles, Référent logistique, Directeurs ALP, animateurs, le personnel de l’Éducation Nationale, les parents.
Qui recrute ?
Commune de Vitrolles
Commune
- Fonction publique
- Territoriale
- Métier
- Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.
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Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.
Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.
Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.
Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.
C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.
Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur
Lieu de travail
Vitrolles, Bouches-du-Rhône (13)
Voir sur la cartePour postuler
Préparez un CV et une lettre de motivation.
Date limite : 10 novembre 2026
Référence O013260911000987 · Publiée le 11 septembre 2026 · Voir l'annonce officielle