Directrice ou Directeur du numérique, des données et des systèmes d’information (h/f)
Une commune
Aubagne (13)
Sans concours possible
L'offre en bref
- Niveau
- Catégorie A · CadrePostes de cadre. Niveau licence (bac+3) en général.
- Accès
- Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
- Temps de travail
- Temps plein
- Poste à pourvoir
- À partir du 15 décembre 2026
Vos missions
- Sous l’autorité de la Directrice générale adjointe compétente, vous êtes en relations avec l’ensemble des services et agents de la collectivité, la Direction générale et les élus concernés par les projets numériques, les données publiques et la relation aux usagers.
- La Directrice ou le Directeur du numérique, des données et des systèmes d’information pilote la politique numérique de la Ville et met en œuvre le schéma directeur des systèmes d’information.
- Elle ou il veille au bon fonctionnement, à la sécurité et à l’évolution des outils et applications utilisés par les services municipaux et organise les projets numériques de la commune, notamment en matière de dématérialisation, de gestion des données et d’ouverture des données publiques.
- En lien avec la Direction Générale, elle ou il accompagne les Directions dans leurs projets d’évolution et s’assure que les solutions numériques retenues répondent aux besoins des services, sont sécurisées, compatibles avec les outils existants et efficientes sur le plan budgétaire.
- Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o013260915000283-directrice-directeur-numerique-donnees-systemes-information?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoir
- Environnement partenarial et institutionnel
- Compétences et orientations de la collectivité
- Gestion globale et administration générale
- Maîtrise de la démarche de projet
Savoir-faire
- Management stratégique et transversal
- Délégation
- Développement de relations partenariales et institutionnelles
- Évaluation des politiques publiques
- Aide à la prise de décision
- Esprit de synthèse
Savoir être
- Respect
- Confiance
- Exemplarité
- Courage
- Sens des responsabilités
Particularités du poste
- Grande disponibilité
- Représentation de la collectivité
- Peut être amené à assurer l’intérim du DGS
- Continuité de sa DGA sur tous les dossiers sensibles en lien avec les cabinets et les élus délégués
Qui recrute ?
Une commune
Commune
- Fonction publique
- Territoriale
- Métier
- Directrice / Directeur des systèmes d'information
Le nom exact de l'employeur figure sur l'annonce officielle.
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.
Lire la suiteRéduire
Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.
Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.
Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.
Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.
C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.
Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur
Lieu de travail
Aubagne, Bouches-du-Rhône (13)
Voir sur la cartePour postuler
Préparez un CV et une lettre de motivation.
Date limite : 14 novembre 2026
Référence O013260915000283 · Publiée le 15 septembre 2026 · Voir l'annonce officielle