Responsable Service Voirie H/F - COMMUNE DE BERRE L'ETANG
Commune de Berre l'Etang
Berre-l'Étang (13)
Sans concours possible
L'offre en bref
- Niveau
- Catégorie B · TechnicienPostes de technicien ou d'encadrement intermédiaire. Niveau bac en général.
- Accès
- Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
- Temps de travail
- Temps plein
- Expérience
- Confirmé
- Encadrement
- Oui, vous encadrez une équipe
- Poste à pourvoir
- À partir du 15 novembre 2026
Vos missions
- Berre l'Étang est une commune de 14000 habitants située sur les pourtours de l'Étang de Berre, dans les Bouches-du-Rhône. Héritière d'un riche passé industriel et agricole et aujourd'hui bénéficiaire d'une politique dynamique, la commune conjugue qualité de vie, attractivité économique et vitalité culturelle. La ville recherche un responsable du service voirie.
- Coordonne l'ensemble des activités, encadre les personnels, organise et gère le travail, contrôle la qualité des travaux du Service Voirie réalisés par les équipes techniques opérationnelles
- Gère les marchés de Voirie, Eclairage Public, Caméra de surveillance, Illuminations, et ceux d’opérations ponctuelles, contrôle les chantiers et les demandes de travaux confiés aux entreprises (techniquement et financièrement)
- Gestion du patrimoine voirie et des équipements de la collectivité en relation avec les partenaires institutionnels, les concessionnaires, les utilisateurs et les usagers
- Organise et participe à la préparation et à l'installation des manifestations évènementielles communales
Profil recherché
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o013260916000416-responsable-service-voirie?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Qui recrute ?
Commune de Berre l'Etang
Commune
- Fonction publique
- Territoriale
- Métier
- Responsable du patrimoine de la voirie et des réseaux divers
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.
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Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.
Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.
Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.
Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.
C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.
Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur
Lieu de travail
Berre-l'Étang, Bouches-du-Rhône (13)
Voir sur la cartePour postuler
Préparez un CV et une lettre de motivation.
Date limite : 15 novembre 2026
Référence O013260916000416 · Publiée le 17 septembre 2026 · Voir l'annonce officielle