TerritorialeCat. C · ExécutionCommune

chef équipe bâtiment - COMMUNE DE MALLEMORT

Commune de Mallemort

Mallemort (13)

Sans concours possible

À savoir avant de postuler

Permis B exigé
Habilitation / enquête de sécurité
Astreintes

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L'offre en bref

Niveau: Catégorie C · ExécutionPostes d'exécution. Concours sans diplôme ou niveau CAP/BEP.
Accès: Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
Temps de travail: Temps plein
Encadrement: Oui, vous encadrez une équipe
Poste à pourvoir: À partir du 20 novembre 2026

Vos missions

Sous l’autorité du responsable des services techniques, le chef d’équipe bâtiment sera en charge de l'entretien des bâtiments communaux
Gestion administrative et managériale
Coordonner et animer une équipe de 3 agents bâtiment en organisant le travail de son équipe avec son responsable hiérarchique (proposition attribution des tâches et respect de planning par l’équipe…)
Assurer que les délais d’exécution soit respecté
Prévoir le budget de fonctionnement et d’investissement du pôle bâtiment
Rédiger les demandes de devis nécessaires au fonctionnement du pôle bâtiment
Rédiger les cahiers des charges des marchés relatifs au fonctionnement du pôle bâtiment
Suivi de l’exécution des marchés relatifs au pôle bâtiment
Pilote et anime les réunions de service (agents et services transverses)
Travaux courants - Réaliser les travaux de maintenance
Gérer administrativement et techniquement les ERP (suivi et participation aux commissions, suivi des prescriptions, gestion des registres de sécurité)
Réaliser un état des lieux du patrimoine bâti et identifier un programme d’actions annuel de maintenance
Gérer et suivre les interventions réalisées dans le cadre des contrats de maintenance préventive et curative des bâtiments et de leurs équipements techniques
Organiser et participer aux visites périodiques et préventives des bâtiments communaux pour identifier les dysfonctionnements existants ou à venir
Suivi des fluides : eau, gaz, énergie, etc
Activités liées aux travaux ou à la réhabilitation partielle de bâtiments
Réalisation d’études de faisabilité et leur chiffrage de tout ou partie des opérations Tout Corps d’Etat pour les travaux en régie
Elaboration des diagnostics nécessaires à l’identification des problèmes de tout ou partie d’un bâtiment ou à l’amélioration des équipements en prenant en compte les demandes d’amélioration des utilisateurs
Préparation et suivi des consultations relatives aux études préalables : géomètre, étude de sol, CSPS, Contrôleur technique, SSI
Rédaction du programme des opérations de faibles importances et établissement de l’enveloppe financière prévisionnelle
Conduite d’opérations et rédaction des documents nécessaires à la passation des marchés publics (cahier des charges technique)
Suivi, contrôle et coordination des prestataires et des marchés correspondants
Réception des travaux et pièces administratives correspondantes
Suivi des travaux des entreprises sur les bâtiments ( construction ou rénovation)

Profil recherché

Travail en équipe et transversalité
Rendre compte à la hiérarchie
Maîtrise de la règlementation en maintenance des bâtiments

Connaissances en :

Règlementations incendie pour les établissements recevant du public
Règlementations concernant la protection de la santé et la sécurité au travail
Règlementations concernant les défibrillateurs automatique
Maîtrise de l’outil informatique ( excel, word/ autocad apprécié), logiciel ATAL ou similaire apprécié
Qualités rédactionnelles
Autonomie, réactivité et capacité d’anticipation
Rigueur dans les consignes et règles de sécurité
Rigueur - Ponctualité
Permis B obligatoire

CONDITIONS D’EXERCICE

Travail sur le terrain et en bureau
Station debout prolongé, manipulation de petites charges
Port des équipements de protection individuelle obligatoire
Horaires fixes (7h45-12h, 13h30-17h sauf le vendredi fin à 15h30 avec amplitude variable en fonction des nécessités de service public)
Contacts fréquents avec les services de la collectivité
Possibilité d’astreinte pour assurer une continuité de service

Qui recrute ?

Commune de Mallemort

Commune

Fonction publique: Territoriale
Métier: Cheffe / Chef d'unité bâtiment - construction

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.

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Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.

Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.

Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.

Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.

Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.

C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.

Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur

Lieu de travail

Mallemort, Bouches-du-Rhône (13)

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Pour postuler

Préparez un CV et une lettre de motivation.

Date limite : 20 novembre 2026

Référence O013260921001246 · Publiée le 21 septembre 2026 · Voir l'annonce officielle