Chargé(e) de Support et Services des Systèmes d'Information et télécommunications
Une commune
Marseille (13)
Sans concours possible
L'offre en bref
- Niveau
- Catégorie B · TechnicienPostes de technicien ou d'encadrement intermédiaire. Niveau bac en général.
- Accès
- Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
- Temps de travail
- Temps plein
- Poste à pourvoir
- À partir du 5 décembre 2026
Vos missions
- Le-la chargé-e des réseaux des systèmes d information et des télécommunicationsI assure l'administration, la
- Supervision et l'évolution des infrastructures réseaux afin de garantir la continuité, la performance et la sécurité des
- Échanges numériques
- Pilote du plan d'équipement en ENI
- Accompagne la résolution d'incidents accompagne les utilisateurs et les équipes techniques
- Rédige des supports techniques et documentaires
- Contribue à l'élaboration des Cahiers des Clauses Techniques Particulières rédige les CCTP des marchés de la Division
- Assure l'assistance technique jusqu'au niveau d'expertise
- Gère l'assistance aux utilisateurs
- Applique les mises à jour des environnements
- Assure la maintenance corrective et évolutive
- Effectue les migrations nécessaires
- Conçoit et assurer la supervisions des éléments réseaux
- Conduit des audits et optimise les performances
- Conçoit des scénarios d'évolution du système
- Assure le choix de l'implantation et de l'implémentation réseaux
- Intègre les projets dans leurs environnements et en assure l'implémentation
- Réalise les installations, configurations et paramétrages
- Qualifie les ressources nécessaires
- Met à jour la cartographie technique
- Élabore et met en place une démarche qualité
- Vérifie la cohérence technique et les standards
- Réalise des études d'opportunité et de faisabilité
- Évalue les risques techniques et financiers
- Assure la sécurité des accès et la confidentialité
- Crée des solutions de haute disponibilité
- Met en place des dispositifs de sauvegarde et d'archivage
- Étudie, conçoit et met en oeuvre des environnements sécurisés
- Élabore des plans de reprise d'activité et plans de continuité d'activité
- Coordination avec les acteurs internes et externes
- Coordination avec les services et partenaires
- Coordination dans son domaine d'expertise
- Participation à la logistique des écoles
- Pilotage des projets
- Réponse aux demandes des Directeurs d'écoles
- Installation et exploitation des équipements informatiques
- Participation à la dynamique transversale de la vie des écoles
Profil recherché
- Sens Organisation
- Travail Equipe
- Autonomie
- Rigueur
- Force Proposition
Qui recrute ?
Une commune
Commune
- Fonction publique
- Territoriale
- Métier
- Technicienne / Technicien support utilisateurs
Le nom exact de l'employeur figure sur l'annonce officielle.
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.
Lire la suiteRéduire
Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.
Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.
Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.
Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.
C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.
Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur
Lieu de travail
Marseille, Bouches-du-Rhône (13)
Voir sur la cartePour postuler
Préparez un CV et une lettre de motivation.
Date limite : 23 novembre 2026
Référence O013260924001031 · Publiée le 24 septembre 2026 · Voir l'annonce officielle