Agent technique en charge de l’entretien des équipements - HEROUVILLE SAINT CLAIR
Commune de Herouville Saint Clair
Hérouville-Saint-Clair (14)
Sans concours possible
À savoir avant de postuler
- Habilitation / enquête de sécurité
- Travail de nuit ou le week-end
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L'offre en bref
- Niveau
- Catégorie C · ExécutionPostes d'exécution. Concours sans diplôme ou niveau CAP/BEP.
- Accès
- Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
- Temps de travail
- Temps plein
- Poste à pourvoir
- À partir du 25 octobre 2026
Vos missions
- Agent d’entretien des équipements des équipements de la DVT.
- Effectuer selon les utilisations, le ménage de la salle d’activités Auber, des salles de la Maison du Temps Libre de la Fonderie, des locaux Carnaval, des locaux administratifs de la Fonderie et des salles de Beauregard, soit :
- Entretien entrées, salles, cuisine, sanitaires
- Entretien mobilier
- Entretien des vitres intérieures et extérieures - murs intérieurs
- Évacuation des poubelles
- Vérification du bon fonctionnement de ces équipements
- Les abords et les locaux communs
- Effectuer des petites réparations (lampes...)
- Réaliser l’état des lieux de la Maison du Temps Libre, de la Fonderie et des salles polyvalentes avec les utilisateurs
- Rendre compte auprès du responsable des problèmes rencontrés
- Aide à l’installation de la salle des Fêtes de la Fonderie selon les utilisations
- Participation au montage technique des principales manifestations organisées par la Ville d’Hérouville Saint-Clair et en partenariat avec les associations, ainsi qu’à leur déroulement en week-end
- Assure le montage, le démontage, le transport du matériel du service auprès des associations et des services demandeurs en cas de nécessité de service
- Rangement et entretien des matériels du Service Animation / Fonderie
- Installations des podiums, tentes et structures dans le cadre des règles spécifiques liées à la sécurité en cas de nécessité de service
Profil recherché
Formation
HACCP – SST - Habilitation électrique B.O.
- Connaissances/Savoirs
- Goût pour l’entretien d’un équipement et le petit bricolage
- Savoir-faire
- Sens du travail en équipe. Nécessité impérative du souci de coordination
- Polyvalence technique
- Capacités manuelles
- Prise de responsabilités
- Savoir-être
- Efficacité, rapidité, organisation
- Sens de l’initiative
Qui recrute ?
Commune de Herouville Saint Clair
Commune
- Fonction publique
- Territoriale
- Métier
- Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.
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Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.
Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.
Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.
Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.
C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.
Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur
Lieu de travail
Hérouville-Saint-Clair, Calvados (14)
Voir sur la cartePour postuler
Préparez un CV et une lettre de motivation.
Date limite : 25 octobre 2026
Référence O014260924001140 · Publiée le 24 septembre 2026 · Voir l'annonce officielle