Agent spécialisé des écoles maternelles - HEROUVILLE SAINT CLAIR
Commune de Herouville Saint Clair
Hérouville-Saint-Clair (14)
Sans concours possible
L'offre en bref
- Niveau
- Catégorie C · ExécutionPostes d'exécution. Concours sans diplôme ou niveau CAP/BEP.
- Accès
- Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
- Temps de travail
- Temps plein
- Poste à pourvoir
- À partir du 25 octobre 2026
Vos missions
- Placée sous la responsabilité administrative de la coordinatrice et sous l'autorité fonctionnelle de la directrice du multi accueil, l’aide maternelle est affectée à un multi accueil. Sur les périodes de regroupement elle peut être amenée à travailler sur un autre multi accueil ou sur la crèche familiale.
- L’aide maternelle est le relais pour atteindre les objectifs fixés par le service Petite enfance et l’équipe municipale. Elle contribue à la réflexion et à la mise en œuvre du projet éducatif de l’établissement.
- Missions auprès des enfants et des familles Accueillir les enfants et leurs familles Aider l’enfant dans l’acquisition de son autonomie en lien avec le projet éducatif de la famille Participer et animer des activités ou ateliers d’éveil Répondre aux besoins des enfants : donner les repas et les biberons, participer aux soins d’hygiène quotidiens, surveillance de sieste Aménager les différents espaces dans le souci du confort et du bien-être des enfants Faire des transmissions orales aux parents sur la journée Veiller à la sécurité des enfants
- Entretenir et préparer les lieux de vie, le mobilier, les jeux destiné aux enfants
- Entretenir le linge
- Réceptionner et préparer les repas et les goûters selon les règles du plan de maîtrise sanitaire
- Participer au grand ménage
- Respecter les règles de sécurité dans la manipulation et le stockage des produits d’entretien et du matériel
- Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet d’établissement
- Transmettre et situer son action, ses informations au reste de l’équipe, à la directrice
- Participer aux réunions d’équipe et du service Petite Enfance
- Participer aux fêtes, aux journées pédagogiques
- Faire vivre la charte d’accueil du service Petite Enfance
Profil recherché
Etre titulaire du CAP Petite enfance ou du concours d’ATSEM
- Connaissances/Savoirs
- Connaître la réglementation afférente à la Petite Enfance
- Connaître et appliquer les règles d’hygiène et les consignes de sécurité, le plan de maîtrise sanitaire
- Connaître les gestes et postures liées au portage des enfants
- Savoir-faire
- Etre en capacité de travailler en équipe
- Savoir utiliser les matériels et produits d’entretien
- Savoir gérer les situations difficiles avec les enfants et/ou les parents
- Savoir utiliser un langage adapté face aux enfants
- Etre en capacité de s’adapter quotidiennement aux besoins des enfants et de la structure
- Savoir-être
- Posséder des qualités relationnelles et d'écoute
- Faire preuve de discrétion, diplomatie et de patience
- Devoir de confidentialité
- Etre polyvalent, autonome et réactif
Qui recrute ?
Commune de Herouville Saint Clair
Commune
- Fonction publique
- Territoriale
- Métier
- Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.
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Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.
Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.
Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.
Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.
C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.
Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur
Lieu de travail
Hérouville-Saint-Clair, Calvados (14)
Voir sur la cartePour postuler
Préparez un CV et une lettre de motivation.
Date limite : 25 octobre 2026
Référence O014260924001258 · Publiée le 24 septembre 2026 · Voir l'annonce officielle