Assistant(e) d'accueil Petite Enfance - HEROUVILLE SAINT CLAIR
Commune de Herouville Saint Clair
Hérouville-Saint-Clair (14)
Sans concours possible
L'offre en bref
- Niveau
- Catégorie C · ExécutionPostes d'exécution. Concours sans diplôme ou niveau CAP/BEP.
- Accès
- Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
- Temps de travail
- Temps plein
- Poste à pourvoir
- À partir du 25 octobre 2026
Vos missions
- Placé sous la responsabilité administrative du coordinateur et sous l’autorité fonctionnelle du directeur du multi accueil, l’assistant(e) d’accueil petite enfance est affecté à un multi accueil. Sur les périodes de regroupement il/elle peut être amené à travailler sur un autre multi accueil ou sur la crèche familiale.
- L’assistant(e) d’accueil petite enfance est le relais pour atteindre les objectifs fixés par le service Petite Enfance et l’équipe municipale. Il/elle est responsable de l’accueil et de la prise en charge globale de l’enfant au quotidien en coopération avec les autres membres de l’équipe.
- Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o014260924001394-assistant-e-accueil-petite-enfance?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Diplôme requis
Être titulaire du CAP Petite Enfance ou du concours d’ATSEM
- Connaissances/Savoirs
- Connaître les besoins spécifiques de l’enfant et les étapes de son développement
- Connaître la réglementation afférente à la Petite Enfance
- Connaître et appliquer les règles d’hygiène et les consignes de sécurité, le plan de maîtrise sanitaire
- Savoir-faire
- Être en capacité de travailler en équipe
- Être organisé
- Savoir utiliser les matériels et produits d’entretien
- Savoir gérer les situations difficiles avec les enfants et/ou les parents
- Savoir utiliser un langage adapté face aux enfants
- Être en capacité de s’adapter quotidiennement aux besoins des enfants et de la structure
- Savoir-être
- Posséder des qualités relationnelles et d’écoute
- Être bienveillant envers les enfants, les familles et l’équipe
- Faire preuve de diplomatie et de patience
- Faire preuve d’une grande discrétion professionnelle
- Être polyvalent, autonome et réactif
Qui recrute ?
Commune de Herouville Saint Clair
Commune
- Fonction publique
- Territoriale
- Métier
- Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.
Lire la suiteRéduire
Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.
Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.
Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.
Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.
C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.
Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur
Lieu de travail
Hérouville-Saint-Clair, Calvados (14)
Voir sur la cartePour postuler
Préparez un CV et une lettre de motivation.
Date limite : 25 octobre 2026
Référence O014260924001394 · Publiée le 24 septembre 2026 · Voir l'annonce officielle