Chargé-e d’animation de la vie sociale - FLEURY SUR ORNE
Commune de Fleury sur Orne
Fleury-sur-Orne (14)
En contrat uniquement
À savoir avant de postuler
- Diplôme : Bac+3
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L'offre en bref
- Niveau
- Catégorie B · TechnicienPostes de technicien ou d'encadrement intermédiaire. Niveau bac en général.
- Accès
- En contrat uniquementRecrutement par contrat, sans concours
- Contrat
- 12 mois
- Temps de travail
- Temps plein
- Télétravail
- Non
- Poste à pourvoir
- À partir du 1 janvier 2027
Vos missions
- Sur les hauteurs de l’Orne, notre commune bénéficie d’un cadre naturel privilégié, avec une vue remarquable sur l’agglomération caennaise et sur la zone protégée des marais au sud.
- Reliée au centre ville de Caen en seulement vingt minutes grâce à la voie verte, Fleury sur Orne offre un accès simple et agréable pour les cyclistes, tout en restant directement connectée au périphérique pour ceux qui privilégient la route. Portée par une activité économique en plein essor, la commune se distingue par son dynamisme et son attractivité.
- L’éco quartier des Hauts de l’Orne et le nouveau quartier des Terrasses accompagnent une croissance démographique soutenue et structurent un territoire en pleine transformation. Le développement d’aménagements en faveur des mobilités douces renforce encore la qualité de vie et affirme l’identité d’une ville moderne, accessible et attachante.
- Riche d’un tissu associatif particulièrement actif et d’une offre culturelle et sportive variée, Fleury sur Orne cultive un esprit d’innovation et de proximité. Les projets se construisent avec les habitants, dans un dialogue constant, faisant de la commune une collectivité créative, engagée et résolument tournée vers l’avenir.
- Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o014260924001637-charge-e-animation-vie-sociale?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Formation supérieure dans les domaines de l'animation sociale, du développement social local, de l'intervention sociale ou de la conduite de projets territoriaux (niveau Bac+3 attendu (BUT Carrières Sociales, DEJEPS, Licence professionnelle)). Expérience attendue dans l'animation de la vie sociale, le développement de projets collectifs et la mobilisation des habitants.
Une expérience en centre social ou structure d'animation de la vie sociale serait particulièrement appréciée.
Savoirs
- développement social local
- animation de la vie sociale
- méthodologie de projet
- évaluation de l'action sociale
- sociologie des publics
- techniques d'animation collective
Savoir-faire
- construire une programmation d'animation
- animation de groupe dans le cadre d’une activité sociale
- concevoir des projets collectifs
- mobiliser des habitants
- développer des partenariats
- analyser des données qualitatives et quantitatives
- produire des tableaux de bord et bilans
Savoir-être
- créativité
- sens de l'initiative
- dynamisme
- capacité d'analyse
- sens de l'observation
- goût du terrain
- capacité à travailler en équipe
Qui recrute ?
Commune de Fleury sur Orne
Commune
- Fonction publique
- Territoriale
- Métier
- Conseillère / Conseiller spécialiste des affaires sociales
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.
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Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.
Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.
Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.
Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.
C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.
Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur
Lieu de travail
Fleury-sur-Orne, Calvados (14)
Voir sur la cartePour postuler
Préparez un CV et une lettre de motivation.
Date limite : 25 octobre 2026
Référence O014260924001637 · Publiée le 24 septembre 2026 · Voir l'annonce officielle