Agent d'accueil et de sécrétariat - HEROUVILLE SAINT CLAIR
Commune de Herouville Saint Clair
Hérouville-Saint-Clair (14)
Sans concours possible
L'offre en bref
- Niveau
- Catégorie C · ExécutionPostes d'exécution. Concours sans diplôme ou niveau CAP/BEP.
- Accès
- Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
- Temps de travail
- Temps plein
- Poste à pourvoir
- À partir du 26 octobre 2026
Vos missions
- Au sein du Pôle développement économique de la Direction du développement territorial et sous l’autorité du responsable de ce pôle, participation à l’accueil de la pépinière J. MONNET.
- Accueil du public physique et téléphonique
- Maintien de l’accueil et orientation du public vers les différentes entreprises résidentes de la pépinière
- Services aux entreprises sur place ou par téléphone
- Identifier et gérer la demande et son degré d’urgence : capacité d’écoute
- Accueillir les entreprises
- Reformuler et transmettre les demandes émanant des entreprises locataires et relatives au fonctionnement en général des bâtiments au syndic et au pôle Développement Economique
- Gestion des plannings des salles de réunion
- Gestion, diffusion et affranchissement du courrier
- Trier et répartir le courrier des entreprises
- Mettre sous pli et affranchir
- Diffuser les informations par voie d’affichage ou remettre la documentation dans les entreprises
- Soutien administratif au secrétariat de la direction
- Réponses aux demandeurs d’emploi
Profil recherché
Formation ingénieur « bâtiment » ou architecte, connaissances des réglementations incendie, accessibilité et marchés publics.
Connaissances/Savoirs
- Connaissance de l’Administration et de ses partenaires
- Très bonne maîtrise du français (orthographe, grammaire)
- Bonne connaissance de l’outil informatique
Savoir-faire
- Maîtrise des logiciels de bureautique (Word, Excel, Outlook…)
- Appliquer les règles et consignes de votre hiérarchie
- Sens de l’organisation
Savoir-être
- Autonomie
- Ponctualité
- Organisé
- Disponibilité
- Prise d’initiative
- Discrétion
- Sens du service public
Qui recrute ?
Commune de Herouville Saint Clair
Commune
- Fonction publique
- Territoriale
- Métier
- Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.
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Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.
Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.
Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.
Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.
C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.
Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur
Lieu de travail
Hérouville-Saint-Clair, Calvados (14)
Voir sur la cartePour postuler
Préparez un CV et une lettre de motivation.
Date limite : 26 octobre 2026
Référence O014260925000401 · Publiée le 25 septembre 2026 · Voir l'annonce officielle