Instructeur-trice ADS - HEROUVILLE SAINT CLAIR
Commune de Herouville Saint Clair
Hérouville-Saint-Clair (14)
Sans concours possible
À savoir avant de postuler
- Diplôme : Bac+2
- Permis D exigé
Repéré automatiquement dans le texte de l'offre : survolez un élément pour voir la phrase d'origine.
L'offre en bref
- Niveau
- Catégorie B · TechnicienPostes de technicien ou d'encadrement intermédiaire. Niveau bac en général.
- Accès
- Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
- Temps de travail
- Temps plein
- Poste à pourvoir
- À partir du 26 octobre 2026
Vos missions
- Assister le rédacteur responsable du droit des sols, droit de l’urbanisme. 1/Instruire l'ensemble des demandes d'autorisation d'occupation du sol : certificats d'urbanisme dit d’information et opérationnels (CUa et CUb), déclarations préalables, permis de construire, permis d'aménager et permis de démolir, déclaration de travaux (ERP), Règlement publicité, permis de louer et diviser.
- Etablissements des certificats de conformité Préparer les arrêtés de décisions proposés à l’autorité compétente Transmettre les dossiers aux services fiscalités de l’urbanisme de l’Etat 2/ Accueillir et conseiller les collectivités et les professionnels Assurer l’accueil téléphonique et physique des collectivités Archiver les dossiers Assurer une veille sur la réglementation et être garant de son application
Profil recherché
Diplôme requis
- Rédacteur territorial principal
- Titulaire d’un diplôme d’enseignement supérieur niveau bac +2 ou +3, urbanisme, droit de la construction et /ou aménagement du territoire
Connaissances/Savoirs
- Connaissances en matière de droit de l’urbanisme, de la construction et l’environnement
Savoir-faire
- Expérience en instruction urbanisme souhaitée
- Maîtrise des outils bureautiques et si possible du logiciel Cart@ds
- Aptitude technique appréciée (lecture et interprétation des plans, construction, VRD…)
Savoir-être
- Sens du travail en équipe et qualités relationnelles
- Qualités rédactionnelles et esprit de synthèse
- Rigueur, organisation, autonomie et disponibilité
- Capacité d'adaptation et d’anticipation
- Discrétion professionnelle
Qui recrute ?
Commune de Herouville Saint Clair
Commune
- Fonction publique
- Territoriale
- Métier
- Chargée / Chargé des activités d'urbanisme
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.
Lire la suiteRéduire
Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.
Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.
Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.
Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.
C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.
Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur
Lieu de travail
Hérouville-Saint-Clair, Calvados (14)
Voir sur la cartePour postuler
Préparez un CV et une lettre de motivation.
Date limite : 26 octobre 2026
Référence O014260925001337 · Publiée le 25 septembre 2026 · Voir l'annonce officielle