TerritorialeCat. A · CadreDépartement

Educateur spécialisé (h/f) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA CHARENTE

Conseil Departemental de la Charente

Angoulême (16)

Sans concours possible

L'offre en bref

Niveau: Catégorie A · CadrePostes de cadre. Niveau licence (bac+3) en général.
Accès: Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
Temps de travail: Temps plein
Poste à pourvoir: À partir du 18 janvier 2027

Vos missions

Placé idéalement au cœur de la Région Nouvelle-Aquitaine, le département de la Charente offre l’avantage d’une agréable qualité de vie et de paysages très divers. Charente limousine, Charente périgourdine, pays du Cognac, vallée de l’image d’Angoulême, constituent des atouts économiques et culturels pour le département.
De nombreux et grands festivals y sont organisés toute l’année : le festival international de la Bande dessinée y côtoie le Festival du Film Francophone, le Festival Blues Passion, Musiques Métisses ou le Festival des Musiques du monde à Confolens.
Ouvert sur les métropoles, le département de la Charente est accessible grâce aux axes nationaux et la LGV qui desservent ses territoires.
Tourné vers le développement de l’image de son territoire, le Département de la Charente accorde une importance particulière à l’éducation, à travers les collèges dont il a la charge, à l’accessibilité de ses territoires, à travers l’entretien des routes départementales, et aux solidarités humaines, à travers les maisons des solidarités.
Au sein de la Direction enfance famille, le Service Éducatif de Milieu Ouvert exerce sa mission dans le cadre d'une décision judiciaire.
Il accompagne les 0-18 ans dans le cadre d'un suivi éducatif judiciaire ainsi que leurs familles : le service apporte un étayage éducatif afin d'éviter une mesure de placement et d'accompagner le jeune dans la construction d'un projet personnel, scolaire. Le service travaille aussi sur le liens intra familiaux.
Pour ce faire, il réalise des entretiens et des visites à domicile des familles. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o016260925000534-educateur-specialise?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

SAVOIRS

Cadre réglementaire et législatif des politiques publiques d'action sociale et médico-sociale
Techniques professionnelles d'intervention sociale individuelle et collective, dans le respect des règles de déontologie
Environnement et partenaires locaux dans le secteur social, médico-social, institutionnel, associatif et économique
Méthodes et outils de diagnostic, d'analyse et d'évaluation, méthodes d'ingénierie de projet
Outils informatiques

SAVOIR-FAIRE

Identifier et analyser les besoins affectifs, physiologiques et matériels des enfants
Élaborer un projet éducatif et/ou d'action sociale
Conduire des entretiens d'aide
Questionner sa pratique professionnelle
Rédiger les documents nécessaires à l'exercice du métier (comptes-rendus, bilans...)

SAVOIR-ÊTRE

Être à l'écoute et développer un esprit d'analyse et de synthèse
Faire preuve de réactivité, de distanciation et d'adaptabilité aux différentes situations
Faire preuve d'autonomie et d'initiative et savoir rendre compte
Savoir travailler en équipe en équipe pluridisciplinaire et en réseau avec les partenaires internes et externes
Faire preuve de sens relationnel

Qui recrute ?

Conseil Departemental de la Charente

Département

Fonction publique: Territoriale
Métier: Travailleuse sociale / Travailleur social

Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux.

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Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région. Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social.

Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI).

Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH). Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire.

Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.

Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.

Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.

Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …).

Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale. En savoir plus sur l'employeur

Lieu de travail

Angoulême, Charente (16)

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Pour postuler

Préparez un CV et une lettre de motivation.

Date limite : 1 novembre 2026

Référence O016260925000534 · Publiée le 25 septembre 2026 · Voir l'annonce officielle