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TerritorialeCat. C · ExécutionCommune

Agent/e de voirie et des travaux publics - MAIRIE ARVERT

Mairie Arvert

Arvert (17)

Sans concours possible

À savoir avant de postuler

  • Permis B exigé
  • Astreintes
  • Travail de nuit ou le week-end

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L'offre en bref

Niveau
Catégorie C · ExécutionPostes d'exécution. Concours sans diplôme ou niveau CAP/BEP.
Accès
Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
Temps de travail
Temps plein
Télétravail
Non
Encadrement
Non
Poste à pourvoir
À partir du 1 janvier 2027

Vos missions

  • La commune d'ARVERT, 3986 habitants, compte 30 agents. Sous l'autorité du responsable des services techniques, l'agent de voirie et des travaux publics devra exécuter les travaux de construction, d’entretien, de réfection et de sécurisation de la chaussée, des trottoirs, des dépendances et des réseaux divers afin de garantir la sécurité des usagers et la pérennité du domaine public.
  • Entretien et réfection de la voirie et des infrastructures
  • Réparation des chaussées : Rebouchage de nids-de-poule, pose d'enrobés à froid ou à chaud, travaux de VRD (pose de bordures, trottoirs, pavés, réseaux secs et humides)
  • Entretien du réseau pluvial : Curage des fossés, dérasement des accotements, nettoyage des avaloirs, grilles et regards d'eaux pluviales
  • Maintenance des équipements : Pose, entretien et remplacement de la signalisation verticale (panneaux) et signalisation horizontale (marquage au sol)
  • Sécurisation des chantiers et exploitation routière
  • Pose et dépose de la signalisation temporaire de chantier (balisage, alternat de circulation) selon les normes de sécurité
  • Interventions d'urgence en cas d'accident, d'intempéries ou d'obstacles sur la chaussée (chute d'arbres, dépôts sauvages, pollution)
  • Entretien du matériel et gestion des stocks
  • Nettoyage, contrôle et maintenance de premier niveau des engins, véhicules et outillages utilisés
  • Signalement des dysfonctionnements, manques de matériaux ou dégradations constatées sur le réseau
  • Environnement : Travail exclusivement en extérieur, soumis aux aléas climatiques (chaleur, froid, pluie)
  • Sécurité : Port obligatoire des Équipements de Protection Individuelle (EPI) et vêtements Haute Visibilité
  • Horaires : Horaires réguliers avec possibilité d'astreintes (nuit, week-ends, jours fériés) pour les urgences ou les périodes d’alertes météorologiques
  • Pénibilité : Manutention de charges lourdes, travail en position debout prolongée ou courbée

Profil recherché

Certifications exigées : Permis B, Permis C, CACES A-B1-C1, Attestation AIPR (Autorisation d'Intervention à Proximité des Réseaux).

Savoirs (Connaissances) :

  • Règles de sécurité routière et de balisage de chantier sous circulation
  • Techniques de maçonnerie VRD et de mise en œuvre des revêtements
  • Notions fondamentales sur les réseaux (AIPR / réglementation DT-DICT)

Savoir-faire (Techniques) :

  • Utilisation du petit outillage BTP (marteau-piqueur, plaque vibrante, découpeuse thermique)
  • Application des enrobés et réalisation de petits coffrages

Conduite d'engins légers de chantier ou d'entretien.

Savoir-être (Attitudes) :

  • Sens du travail en équipe et esprit de solidarité
  • Rigueur dans l'application des règles de sécurité (EPI)

Autonomie, réactivité et bonne capacité d'adaptation.

Qui recrute ?

Mairie Arvert

Commune

Fonction publique
Territoriale
Métier
Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.

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Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.

Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.

Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.

Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.

Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.

C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.

Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur

Lieu de travail

Arvert, Charente-Maritime (17)

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Pour postuler

Préparez un CV et une lettre de motivation.

Date limite : 17 novembre 2026

Référence O017260918001273 · Publiée le 21 septembre 2026 · Voir l'annonce officielle