Responsable des services techniques (h/f) - SAINT ELOY DE GY

• Sous l’autorité du Maire, le responsable du service technique organise, coordonne et contrôle l’ensemble des interventions techniques nécessaires au bon fonctionnement de la commune.
• Il assure l’encadrement des agents du service technique, la planification des travaux, l’entretien du patrimoine communal et des espaces publics, le suivi des interventions des entreprises extérieures ainsi que le contrôle de la bonne exécution des travaux.
• Il veille au respect des règles de sécurité, à la qualité des interventions et à l’utilisation rationnelle des moyens humains, matériels et financiers mis à disposition du service.
• L’agent de maîtrise peut être assermenté afin d’être habilité à constater les infractions relevant de ses missions et à dresser les procès-verbaux correspondants, dans le respect des dispositions réglementaires en vigueur.
• L’agent pourra bénéficier d’une délégation du Maire en qualité d’officier d’état civil, notamment pour l’accomplissement des actes et formalités relevant de l’état civil (actes de décès, pose de scellés, etc.) Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o018260922000841-responsable-services-techniques?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences techniques requises

• Bonne connaissance des techniques d'entretien des bâtiments et espaces publics • Connaissance des règles de sécurité applicables aux travaux • Connaissance des matériels, outils et équipements techniques • Capacité à diagnostiquer une panne ou un dysfonctionnement simple • Capacité à organiser et planifier des travaux • Capacité à contrôler la qualité d'une intervention • Connaissances générales en voirie, espaces verts, bâtiments et maintenance • Capacité à lire des plans, notices techniques et documents de travaux • Notions relatives aux marchés publics et au suivi des prestations • Maîtrise des outils informatiques courants pour le suivi de l'activité

Compétences managériales et relationnelles

• Aptitude à encadrer et motiver une équipe • Accueil et encadrement stagiaire • Sens de l'organisation et des priorités • Capacité à prendre des décisions dans son domaine de responsabilité • Aptitude à rendre compte à la hiérarchie • Qualités relationnelles et sens du service public • Capacité à gérer les situations d'urgence • Autorité naturelle et capacité à faire respecter les consignes • Discrétion professionnelle • Esprit d'initiative et autonomie

Niveau d'autonomie : Le titulaire du poste dispose d'une autonomie dans l'organisation quotidienne du service et dans la mise en oeuvre des travaux qui lui sont confiés. Il agit dans le respect des orientations définies par le Maire et rend compte des difficultés, incidents, besoins en matériels, travaux importants et interventions nécessitant une décision de la collectivité.

Les décisions engageant financièrement ou juridiquement la commune sont prises par l'autorité territoriale dans le respect des délégations et procédures en vigueur. Relations professionnelles Relations internes : • Maire et élus ; • Agents communaux ; • Services administratifs ; • Écoles et autres services municipaux.

Relations externes : • Entreprises et artisans ; • Fournisseurs ; • Prestataires de maintenance ; • Concessionnaires de réseaux ; • Services techniques des collectivités partenaires ; • Organismes de contrôle ; • Administrés.

Formation / qualification

• Formation technique dans un domaine correspondant aux missions du service appréciée • Expérience significative dans les métiers techniques et/ou l'encadrement d'une équipe • Permis B indispensable et Permis C un plus • Autorisations ou habilitations spécifiques nécessaires selon les missions confiées (CACES et AIPR Concepteur)