Enseignant(e) Chef.fe de choeur - QUETIGNY
Commune de QUETIGNY
Quetigny (21)
Sans concours possible
L'offre en bref
- Niveau
- Catégorie B · TechnicienPostes de technicien ou d'encadrement intermédiaire. Niveau bac en général.
- Accès
- Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
- Temps de travail
- Temps partiel
- Poste à pourvoir
- À partir du 20 octobre 2026
Vos missions
- Quetigny, ville de 9 318 habitants, située dans le périmètre de Dijon Métropole, recherche un(e) enseignant(e) chef.fe de chœur au sein de l’Ecole Municipale de Musique, de Danse et des Arts (EMMDA
- Diriger 2 chorales au sein de l’établissement : une chorale séniors, un après-midi de 14h à 15h30 et une chorale enfants, si possible le jeudi de 17h30 à 18h30
- Développer le plaisir de la pratique chorale
- S’impliquer avec l’équipe enseignants pour construire des projets pédagogiques et artistiques
- Participer aux réunions d’équipe et à la mise en place du projet d’établissement
- Participer activement aux activités et manifestations de l’établissement
- Participer au rayonnement de l’EMMDA en lien avec les divers acteurs et projets culturels de la Ville
Profil recherché
- Titulaire du DE ou d’un diplôme de Conservatoire
- Maîtrise de la technique, la pédagogie et la didactique de la voix et du travail choral
- Qualités pédagogiques et relationnelles (écoute, autonomie, rigueur, bienveillance)
- S’impliquer dans des projets transversaux et pluridisciplinaires et être force de proposition
- Savoir travailler en équipe et s’adapter à des publics différents
- Sens du service public et de l’intérêt général
Qui recrute ?
Commune de QUETIGNY
Commune
- Fonction publique
- Territoriale
- Métier
- Enseignante / Enseignant
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.
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Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.
Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.
Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.
Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.
C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.
Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur
Lieu de travail
Quetigny, Côte-d'Or (21)
Voir sur la cartePour postuler
Préparez un CV et une lettre de motivation.
Date limite : 20 octobre 2026
Référence O021260921000100 · Publiée le 21 septembre 2026 · Voir l'annonce officielle