Aide médico-psychologique - CCAS DE PLOUFRAGAN

• Située au sud de Saint-Brieuc et membre de Saint-Brieuc Armor Agglomération, la commune de Ploufragan compte 11 837 habitants. Au coeur d'une nature préservée, la ville offre tous les services nécessaires à une vie active et solidaire.
• Ploufragan est appréciée pour ses activités économiques, de recherche et de formation (zoopôle, technopole de renommée internationale, chambre des métiers et de l'artisanat, parc d'activité des Châtelets...) mais également pour son patrimoine préservé (plan d'eau du Gouët, Vallée du Goëlo, patrimoine architectural...), sa qualité de vie et son authenticité.
• L'EHPAD de Ploufragan recrute un(e) aide médico-psychologique Notre établissement accueille 60 résidents dans une ambiance chaleureuse et familiale. Nous privilégions le bien être des résidents et les accompagnons avec beaucoup de bienveillance.
• Accueillir les nouveaux résidents
• Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne et collaborer au maintien de leur autonomie
• Organiser les animations
• Etablir une relation de confiance, favoriser les échanges pour rompre l’isolement
• Respecter l’organisation du service, conformément au projet de l’établissement
• Réaliser les soins d’hygiène et de confort des résidents nécessitant une stimulation (toilettes, lever, coucher, changes, accompagnement au toilette)
• Assurer le suivi nutritionnel des résidents (poids, dépistage de la dénutrition)
• Participer à l’élaboration de protocoles, assurer un suivi des dossiers de résidents (transmissions, élaboration de projet de vie individualisé)
• Porter secours et faire appel aux secours en cas de besoin
• Utiliser le matériel médical (verticalisateur, lève-personnes, rails de transfert, etc.)
• Accueillir les nouveaux résidents et leur famille sur un temps individualisé
• Mettre en œuvre, participer et animer des activités
• Créer du lien avec les familles, s’inscrire dans le projet intergénérationnel de l’établissement
• Organiser certaines animations (repas de Noël, repas d’anniversaire)
• Se positionner en tant que référent AMP auprès de l’équipe soignante
• Contraintes morales et psychologiques (grandes exigences de résidents, gérer leurs angoisses, accompagnement de fin de vie, agressions verbales et physiques…)
• Contraintes physiques (manipulation des personnes…)
• Travail le week-end et jours fériés
• ORGANISATION / AMENAGEMENT DU TEMPS DE TRAVAIL :
• Différentes amplitudes horaires
• Matin : de 6h45 à 14h / de 6h55 à 14h10 / de 7h30 à 14h45
• Après-midi : de 13h30 à 20h45 / de 14h05 à 21h20
• Travail 1 weekend sur 2

COMPETENCES

• DE accompagnement éducatif et social (DEAES)
• Qualités relationnelles (patience, disponibilité, discrétion)
• Bonne capacité d’écoute et relation d’aide
• Autonomie et prise d’initiative
• Force de proposition
• Connaissances de la personne âgée et ses besoins
• Capacités à travailler en équipe
• Capacités à organiser son travail
• Connaissances des règles d’hygiène de sécurité en établissement pour personnes âgées
• Sens de l’observation
• Faire appel aux professionnels compétents en cas de problème