Agent de police municipale - Brigade de soirée - Mairie de Périgueux
Mairie de Périgueux
Périgueux (24)
Réservé aux fonctionnaires
L'offre en bref
- Niveau
- Catégorie C · ExécutionPostes d'exécution. Concours sans diplôme ou niveau CAP/BEP.
- Accès
- Réservé aux fonctionnairesIl faut être fonctionnaire ou lauréat d'un concours
- Temps de travail
- Temps plein
- Télétravail
- Non
- Encadrement
- Non
- Poste à pourvoir
- À partir du 1 décembre 2026
Vos missions
- La Ville de PERIGUEUX, commune de 30 000 habitants, chef-lieu du département de la Dordogne, recrute par voie statutaire un agent de police municipale qui sera rattaché à la brigade de soirée.
- La Direction de la Police Municipale, composée de 27 agents, recouvre une brigade de policiers municipaux de jour, une brigade de soirée, un CSU, une brigade d’ASVP et un service administratif. Fonction Agent de police municipale Grades Gardien brigadier Brigadier-chef Principal
- Vous assurez l'ensemble des missions définies le Code de la sécurité intérieure, en qualité d'agent(e) de Police Municipale. Vous garantissez l'exécution des tâches relevant des pouvoirs de Police du Maire.
- Assurer la veille et la prévention en matière de maintien du bon ordre, de tranquillité, de sécurité et de salubrité publique
- Rechercher et relever des infractions, intervenir en matière de flagrant délit et lors des infractions au Code des communes et au Code de la route en matière de circulation routière
- Assurer la relation et l'information du public sur la réglementation
- Assurer la surveillance générale de la ville et des bâtiments communaux
- Assurer la sécurité des manifestations communales
- Surveiller les débits de boissons et discothèques
- Assurer la rédaction des procédures dévolues aux agents de police municipale et mains courantes
- Rendre compte à la hiérarchie de tous crimes, délits ou contraventions dont vous avez connaissance
- Assurer la médiation et la prévention de la délinquance
Profil recherché
Profil
Expérience dans un poste similaire Connaissance du code de déontologie de la police municipale, du cadre d’intervention des policiers municipaux, des pouvoirs de police du Maire, des lois et réglementations inhérentes aux missions. Capacité à analyser une situation et à rendre compte Sens des relations humaines et du contact avec les usagers Maîtrise de l’outil informatique Capacités rédactionnelles et maîtrise de la rédaction d'écrits professionnels Disponibilité, rigueur, discernement et discrétion Sens du travail en équipe, de la discipline et de la hiérarchie Autorisation du port d’arme de catégorie B1 et D souhaités
Qui recrute ?
Mairie de Périgueux
Commune
- Fonction publique
- Territoriale
- Métier
- Agente locale / Agent local de tranquillité publique
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.
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Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.
Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.
Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.
Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.
C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.
Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur
Lieu de travail
Périgueux, Dordogne (24)
Voir sur la cartePour postuler
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Date limite : 25 octobre 2026
Référence O024260925000680 · Publiée le 25 septembre 2026 · Voir l'annonce officielle