Agent d'accueil - COMMUNE DE BOURDEAUX
Commune de Bourdeaux
Bourdeaux (26)
Sans concours possible
L'offre en bref
- Niveau
- Catégorie C · ExécutionPostes d'exécution. Concours sans diplôme ou niveau CAP/BEP.
- Accès
- Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
- Temps de travail
- Temps partiel
- Poste à pourvoir
- À partir du 23 novembre 2026
Vos missions
- L'agent est affecté à l'accueil du secrétariat de mairie de Bourdeaux.
- Accueil physique et téléphonique du public
- Assistance à l'autorité territoriale
- Gestion de l'urbanisme
- Secrétariat du Maire et des élus
- Gestion de l'Etat civil
- Gestion funéraire
- Formalités administratives diverses
Profil recherché
Horaires et organisation
temps non complet (15 hebdomadaire) Impératif le lundi, mercredi et vendredi de 9h à 12h. Emploi du temps restant à définir.
Savoirs
- Connaître le statut de la fonction publique territoriale
- Connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics
- Connaître les domaines de compétence et l'organisation des communes de moins de 1000 habitants
- Maîtriser les outils informatiques et de communication
- Maîtriser les logiciels bureautique : word, excel, powerpoint
- Connaître les logiciels professionnels spécifiques
Savoir-faire
- Force de proposition
- Capacité à transmettre un savoir en s'adaptant au public
- Capacité d'adaptation pour assurer la continuité du service public
Savoir-être
- Discrétion et confidentialité
- Ouverture aux relations humaines, sens du contact et de l'accueil
- sens du service public
- Travail et esprit d'équipe
- Méthode et rigueur
- Autonomie, initiative, capacité décisionnelle
Qui recrute ?
Commune de Bourdeaux
Commune
- Fonction publique
- Territoriale
- Métier
- Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.
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Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.
Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.
Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.
Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.
C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.
Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur
Lieu de travail
Bourdeaux, Drôme (26)
Voir sur la cartePour postuler
Préparez un CV et une lettre de motivation.
Date limite : 23 novembre 2026
Référence O026260924001510 · Publiée le 24 septembre 2026 · Voir l'annonce officielle