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TerritorialeCat. B · TechnicienCommune

Responsable du pôle éducation et citoyenneté - COMMUNE DE PORTES LES VALENCE

Commune de Portes les Valence

Portes-lès-Valence (26)

Sans concours possible

L'offre en bref

Niveau
Catégorie B · TechnicienPostes de technicien ou d'encadrement intermédiaire. Niveau bac en général.
Accès
Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
Temps de travail
Temps plein
Télétravail
Non
Expérience
Confirmé
Encadrement
Oui, vous encadrez une équipe
Poste à pourvoir
À partir du 1 janvier 2027

Vos missions

  • Intitulé du poste : Responsable du pôle Education et Citoyenneté
  • Filière / Catégorie : Administrative / Catégorie B (Rédacteur)
  • Directrice Générale des Services Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o026260925001215-responsable-pole-education-citoyennete?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Savoirs (Connaissances théoriques)

  • Maîtrise du droit de l'état civil, du droit électoral et de la législation funéraire
  • Bonne connaissance de l'environnement territorial, du fonctionnement d'une commune de + 10 000 habitants et des procédures administratives
  • Connaissance des règles de protection des données personnelles (RGPD)

Savoir-faire (Compétences techniques)

  • Aptitude avérée au management de proximité et à la régulation des conflits
  • Maîtrise des logiciels métiers
  • Capacité rédactionnelle (rédaction de notes juridiques, courriers complexes, rapports)
  • Capacité à piloter des projets de modernisation ou de dématérialisation

Savoir-être (Qualités relationnelles et comportementales)

  • Rigueur administrative, sens de la méthode et de l'organisation
  • Devoir de réserve, discrétion professionnelle et neutralité obligatoires
  • Sens aigu du service public, aisance relationnelle et capacité d'écoute face à des publics variés

Qui recrute ?

Commune de Portes les Valence

Commune

Fonction publique
Territoriale
Métier
Responsable du service population

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.

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Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.

Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.

Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.

Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.

Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.

C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.

Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur

Lieu de travail

Portes-lès-Valence, Drôme (26)

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Pour postuler

Préparez un CV et une lettre de motivation.

Date limite : 24 novembre 2026

Référence O026260925001215 · Publiée le 25 septembre 2026 · Voir l'annonce officielle