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TerritorialeCat. C · ExécutionCommune

Accompagnateur(trice) Transports Scolaires/direct, liste d'aptitude, detachement, mutation[...]

Une commune

Porto-Vecchio (2A)

Sans concours possible

L'offre en bref

Niveau
Catégorie C · ExécutionPostes d'exécution. Concours sans diplôme ou niveau CAP/BEP.
Accès
Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
Temps de travail
Temps partiel
Poste à pourvoir
À partir du 26 octobre 2026

Vos missions

  • LA COMMUNE DE PORTIVECHJU RECRUTE
  • UN•E ACCOMPAGNATEUR(TRICE) TRANSPORTS SCOLAIRES
  • IDENTIFICATION DU POSTE : UN•E ACCOMPAGNATEUR(TRICE) TRANSPORTS SCOLAIRES DE LA DIRECTION DE L’EDUCATION
  • Direction et service : Direction de l’Education, service des écoles
  • Catégorie (A, B, ou C) : C
  • Cadre d'emploi : Adjoint technique (tous grades)
  • Temps partiel (80%)
  • Travail au contact d’enfants
  • Demande de congés uniquement hors temps scolaire
  • Emploi dans d’autres services de la commune possible hors temps scolaire
  • Traitement indiciaire + RIFSEEP + CASC (Association pour l’action sociale et culturelle à partir de 6 mois de présence dans la collectivité) + chèque-déjeuner
  • Participation à la mutuelle et à la prévoyance
  • Annualisé Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées à l’attention de M, le Maire, en un seul document, à l'adresse suivante : recrutement@portivechju.corsica Pour les agents titulaires, merci de joindre votre dernier arrêté de position administrative.
  • ***
  • Date limite du dépôt des candidatures : le 25/10/2026
  • Poste à pourvoir dans les meilleurs délais
  • La commune de Portivechju compte 7 écoles et près de 1 300 élèves. Sous l’autorité de la direction de l’éducation, vous serez chargé(e) de surveiller les enfants dans les transports scolaires tout le long de la prise en charge.
  • Accompagner et aider l’enfant à monter dans le car ; et l’accompagner s’il doit traverser la route
  • Faire appliquer les règles de sécurité à l’intérieur du bus
  • Distribuer les cartes de transport
  • Tenir à jour une liste des élèves de la ligne de bus d’affectation ainsi qu’un contact téléphonique des parents

Profil recherché

Formations et qualifications requises

  • BAFA et/ou CAP petite enfance souhaités
  • Formations premier secours et/ ou gestes et postures appréciées

Connaissances générales

  • Avoir connaissance des procédures et normes en usage
  • A compétences égales, la maîtrise de la langue corse est un atout

Compétences professionnelles

  • Respecter les règles de sécurité dans un bus

Compétences comportementales

  • Ponctualité
  • Utiliser un langage adapté
  • Encadrer un groupe d’enfants
  • Etre capable de gérer les conflits entre enfants
  • Entretenir de bonnes relations avec les enfants et leur famille
  • Etre capable de travailler équipe
  • Bonne présentation
  • Détenir un bon sens de l’observation
  • Respecter son devoir de réserve et de discrétion
  • Etre disponible
  • Etre dynamique
  • Faire preuve d’une capacité d’écoute et de fermeté auprès des enfants

Qui recrute ?

Une commune

Commune

Fonction publique
Territoriale
Métier
Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles

Le nom exact de l'employeur figure sur l'annonce officielle.

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.

Lire la suiteRéduire

Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.

Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.

Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.

Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.

Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.

C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.

Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur

Lieu de travail

Porto-Vecchio, Corse-du-Sud (2A)

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Pour postuler

Préparez un CV et une lettre de motivation.

Date limite : 25 octobre 2026

Référence O02A260924000147 · Publiée le 24 septembre 2026 · Voir l'annonce officielle