ASSISTANTE SOCIALE - COLLECTIVITE DE CORSE

• Placé(e) sous l’autorité hiérarchique du chef de service du pôle territorial, l’assistant(e) social(e) met en œuvre des actions de prévention, protection de l'enfance et de l'adulte, d'insertion et de lutte contre les exclusions, participe aux actions sociales locales et contribue dans le cadre d’une démarche éthique et déontologique à créer les conditions pour que les personnes, les familles et les groupes aient les moyens d’être acteurs de leur développement et de renforcer les liens sociaux et les solidarités dans leurs lieux de vie.
• RILAZIONI / RELATIONS En interne : collègues assistants sociaux, personnel administratif et encadrement de l’UT, professionnels de la DASP et des autres directions de la DGASS, agents de la CDC.
• En externe : les partenaires des institutions sociales médico-sociales, administratives… dans les domaines de la santé, la justice, l'éducation, la formation, l'emploi, le logement… les associations, les élus...
• CUNDIZIONI D’ASARCIZIU / CONDITIONS D’EXERCICE Utilisation de base des outils informatique Titulaire du permis de conduire B Titulaire du Diplôme d’État d’Assistant de Service Social Inscription sur l’OMP Déplacements pour des réunions, accompagnements d’usagers sur des démarches ou visites à domicile Participation aux audiences au tribunal, Dans le cas d’un temps partiel, il peut être demandé à l’agent de le modifier ponctuellement pour assurer la continuité du service.
• ATTIVITÀ PRINCIPALI / ACTIVITES PRINCIPALES Participer aux réunions d'équipe pluridisciplinaires, aux synthèses, concertations, échanges partenariaux, réunions internes… Accompagner socialement individuellement ou collectivement des projets d'intervention (prévention, RSA…) Rédiger de rapports sociaux.
• Accueillir, écouter, informer, élaborer un diagnostic psycho-social en fonction des demandes.
• Garant du mandat protection de l’enfance Réalisation de l’évaluation « information préoccupante » Orienter vers les institutions extérieures des demandes ne relevant pas des missions de la Collectivité et faciliter l'accès aux droits Évaluer les situations sociales des dispositifs internes : PMI, ASE, FUL, RSA…
• Évaluer les situations sociales des dispositifs externes : prévention des expulsions, DALO, relogements prioritaires…) Contribuer à l'observation et au diagnostic territorial Participer à des réunions, groupes de réflexion et d'action Travailler en partenariat sur le territoire d'intervention Utilisation quotidienne du programme SISCO (harmonisation du système d’information du domaine social) au travers notamment du logiciel IODAS.
• Participer à la continuité du service public
• Développer et animer les séances d'information dans le cadre de la spécificité
• Accueillir et former les stagiaires
• S’inscrire dans le cadre de la formation continue

CUNNISCENZI È CAPACITÀ RICHIESTI / CONNAISSANCES ET CAPACITES REQUISES

Sapè fà / Savoir - faire

• Elaborer une évaluation sociale
• Proposer un projet lié à l’évaluation
• Informer sur les différents dispositifs d’aide sociale
• Orienter vers les interlocuteurs compétents et les réseaux d’entraide
• Comprendre et se faire comprendre des personnes
• Conduire des entretiens d’aide et gérer l’émotion de la personne
• Élaborer un diagnostic sanitaire, matériel, financier, familial et psychologique des personnes en difficulté
• Élaborer un projet global d’intervention sociale
• Réagir avec pertinence aux situations d’urgence et ordonner les priorités
• Coordonner des travaux avec des institutions et des professionnels

Sapè / Savoirs

• Connaissances des orientations de la collectivité en matière d’action sociale
• Connaissances des institutions et des dispositifs de l’aide sociale
• Connaissances en sociologie, psychologie, droit et économie
• Techniques d’entretien d’aide à la personne et d’écoute active
• Techniques de communication et de négociation
• Pratique de la relation d’aide

Connaissances de l’outil informatique

Maîtrise de la langue Corse souhaitée ou être disposé à suivre une formation en langue Corse.

Sapè essa / Savoir-être

• Esprit d’équipe
• Disponibilité
• Empathie et aptitude à la prise de recul et à l’anticipation
• Diplomatie
• Patience et écoute
• Autonomie
• Initiative et réactivité
• Maîtrise de soi
• Sens des responsabilités
• Discrétion