Cadre de santé en EHPAD - LE BOSQUET - E.H.P.A.D.

• Cadre de santé en EHPAD
• Assurer l’encadrement des équipes soignantes sous sa responsabilité, manager et assurer le suivi des compétences professionnelles des agents
• Garantir la qualité et la sécurité des soins réalisés dans les services sous sa responsabilité
• Coordonner et organiser les activités au sein des services sous sa responsabilité et veiller aux bonnes pratiques professionnelles, assurer le suivi et la gestion du matériel et des dispositifs médicaux
• Assurer l’échange avec les familles
• Accompagner les agents, les étudiants et les nouveaux arrivants au quotidien dans leur parcours professionnel au sein de l’établissement
• Participer à l’élaboration des projets institutionnels (projet d’établissement, d’animation, de soins) de l’EHPAD et s’assurer de leur mise en œuvre
• Renseigner et tenir à jour le dossier informatisé pour chaque résident
• Gérer les informations relatives aux grilles aggir et pathos et notamment suivre et actualiser les données
• Coordonner les actions de l’équipe pluridisciplinaire et veiller à l’évaluation régulière des projets individualisés des résidents en étroite collaboration avec le médecin coordonnateur
• Gérer les dossiers d’admissions et organiser avec le médecin coordonnateur et le responsable administratif l’admission des nouveaux résidents
• Se positionner comme un interlocuteur privilégié pour les résidents et leurs familles. S’assurer de la prise en compte de leurs attentes et de leurs besoins. Assurer la médiation en cas de litige et construire le compromis nécessaire à la prise en soins. Participer au CVS
• Garantir la qualité des soins dispensés
• Elaborer les plannings en veillant au respect de la règlementation du travail et de la continuité des soins
• Organiser l’accueil et le tutorat des nouveaux stagiaires
• Veiller au maintien en état du matériel et des locaux
• Effectuer les commandes de consommables liés aux soins et assurer le suivi des consommations
• Organiser la collaboration avec les intervenants extérieurs
• Contraintes
• Horaire fixe du lundi au vendredi
• Astreintes week-end et jours fériés
• Congés annuels à planifier avec la directrice pour garantir une présence de l’encadrement
• Risques professionnels
• ° Agressivité ou opposition des résidents ayant des troubles du comportement
• ° Relation avec les familles : gestion des conflits
• ° Charge mentale liée à la charge de travail en EHPAD

Profil

• Titulaire d'un diplôme d'infirmier obligatoire
• Ecoute du résident et de sa famille
• Qualités relationnelles, discrétion
• Respect du secret professionnel
• Ethique et déontologie
• Disponibilité

Compétences

• Management et encadrement des équipes
• Formation en gérontologie
• Diplôme de cadre de santé ou équivalent