MAITRE-NAGEUR SAUVETEUR - EDUCATEUR SPORTIF - SAINT HIPPOLYTE DU FORT
Commune de Saint Hippolyte du Fort
Saint-Hippolyte-du-Fort (30)
Sans concours possible
L'offre en bref
- Niveau
- Catégorie B · TechnicienPostes de technicien ou d'encadrement intermédiaire. Niveau bac en général.
- Accès
- Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
- Temps de travail
- Temps plein
- Poste à pourvoir
- À partir du 1 décembre 2026
Vos missions
- La commune de St Hippolyte du Fort recherche un maître-nageur sauveteur, éducateur sportif pour le service des sports dans de grade d’ETAPS
- Assurer la surveillance et la sécurité au sein de l’ensemble de l’Etablissement dans le respect du P.O.S.S
- Surveiller les conditions d’hygiène du bassin, prendre les mesures nécessaires selon le protocole
- Accueillir, communiquer, informer les publics et faire respecter le règlement intérieur
- Etablissement des plannings des personnels saisonniers
- Participer au projet pédagogique en collaboration avec les professeurs des écoles, animer et évaluer un cycle d’activités terrestre et en piscine
- Enseignement de la natation enfants et adultes
- Contrôle de la qualité de l’eau de piscine et tenue du cahier sanitaire
- Contrôle de l’équipement technique (lavage de filtres, chloration …
- Gestion des plannings des salles associatives
- Animation sportives au sein des écoles de la commune
- Organiser des activités en application des règles de sécurité
- Animation des séances multisport de l’Office Municipal des Sports et Loisirs (OMSL)
- Planification des stages ados pour l’OMSL
- Participation aux réunions de travail avec la commune et autres administrations
Profil recherché
- Diplôme : BEESAN obligatoire ainsi que vos recyclages (CAEP MNS, PSE1) à jour
- Carte Professionnelle
- Maitrise de la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité
- Avoir le sens du dialogue, du travail en équipe et de la communication
- Aimer le contact avec le public, êtes dynamique et attentif·ve
- Devoir de réserve
Qui recrute ?
Commune de Saint Hippolyte du Fort
Commune
- Fonction publique
- Territoriale
- Métier
- Entraîneuse sportive / Entraîneur sportif
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.
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Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.
Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.
Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.
Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.
C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.
Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur
Lieu de travail
Saint-Hippolyte-du-Fort, Gard (30)
Voir sur la cartePour postuler
Préparez un CV et une lettre de motivation.
Date limite : 15 octobre 2026
Référence O030260911000489 · Publiée le 11 septembre 2026 · Voir l'annonce officielle