Coordinateur des services techniques - TAVEL
Commune de TAVEL
Tavel (30)
Sans concours possible
À savoir avant de postuler
- Horaires décalés
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L'offre en bref
- Niveau
- Catégorie B · TechnicienPostes de technicien ou d'encadrement intermédiaire. Niveau bac en général.
- Accès
- Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
- Temps de travail
- Temps plein
- Télétravail
- Non
- Expérience
- Confirmé
- Encadrement
- Oui, vous encadrez une équipe
- Poste à pourvoir
- À partir du 1 décembre 2026
Vos missions
- Sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services et de M. le Maire, en lien avec les adjoints en charge de l’aménagement du village, de l’entretien des voiries, et/ou des autres compétences de l’organisation.
- Construire et proposer un projet de service en cohérence avec les orientations et les objectifs du projet de mandat
- Mettre en place une planification des tâches sur : le trimestre, le semestre et l’année
- Organiser et coordonner la mise en place des activités du service
- Mobiliser et optimiser l’ensemble des ressources et des moyens d'actions (prises d’initiatives)
- Encadrer une équipe d’agents et animer l’action de terrain
- Réaliser l’ingénierie et le pilotage des projets techniques
- Représenter institutionnellement la collectivité
- Contribuer aux différents travaux de terrain : espaces verts, bâtiments/voirie, manifestations, infrastructures, ../.
Profil recherché
BTS ou équivalent ou expérience significative (dans un poste similaire). Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Outlook, internet),
- Maîtrise des techniques de management et capacité à organiser et encadrer des personnes
- Techniques de conduite d’opérations et de projets
- Maîtrise des règles de passation et de suivi des marchés publics de travaux et contrats de maintenance
- Maîtrise de la règlementation de sécurité et d’accessibilité dans les établissements recevant du public
- Bonne connaissance des règles d’hygiène et de sécurité au travail
- Définition d’un projet de service et de sa déclinaison en objectifs collectifs puis individuels
- Définition et création d’outils d’aide à la décision
- Rédaction de comptes-rendus et points d’étapes sur les actions et projets
- Animation de réunions et conduite d’entretiens individuels ou collectifs
- 36 h hebdomadaires (1 semaine à 5 jours / 1 semaine à 4 jours)
- Rémunération statutaire + RIFSEEP (IFSE + CIA) + NBI
- Prestations sociales adhésion CNAS
- Compte Épargne Temps (CET)
- Disponibilité : interventions possibles en horaires décalés et/ou jours non ouvrés selon nécessités de service
- Contraintes : charge physique & gestion du temps de travail selon contraintes opérationnelles
Qui recrute ?
Commune de TAVEL
Commune
- Fonction publique
- Territoriale
- Métier
- Responsable de la logistique
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.
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Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.
Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.
Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.
Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.
C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.
Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur
Lieu de travail
Tavel, Gard (30)
Voir sur la cartePour postuler
Préparez un CV et une lettre de motivation.
Date limite : 31 octobre 2026
Référence O030260921000852 · Publiée le 21 septembre 2026 · Voir l'annonce officielle