Administrateur(trice) salle de spectacles « La Cigalière » - SERIGNAN
Commune de SERIGNAN
Sérignan (34)
Sans concours possible
À savoir avant de postuler
- Permis B exigé
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L'offre en bref
- Niveau
- Catégorie C · ExécutionPostes d'exécution. Concours sans diplôme ou niveau CAP/BEP.
- Accès
- Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
- Temps de travail
- Temps plein
- Télétravail
- Possible
- Encadrement
- Non
- Poste à pourvoir
- À partir du 1 décembre 2026
Vos missions
- Au sein de la salle de spectacles « la Cigalière », vous seconderez le Directeur dans ses missions de
- Gestion administrative. Vous assurez les tâches administratives et financières, le suivi de la
- Comptabilité et participez à la rédaction des actes juridiques. Vous contribuez à l’élaboration et à la
- Réalisation des actions de communication, d’animation de développement économique, social et
- Culturel de la Cigalière dans le respect des orientations communales
- Etablissement des contrats et conventions, gestion des DPAE
- Suivi du budget de la conception au bilan
- Gestion, suivi et contrôle des engagements
- Assurer le suivi financier de chaque spectacle
- Recherche de partenariats publics ou privés
- Rend compte de l’utilisation des budgets qui lui sont confiés
- Constitution des projets de subventions et suivi comptable
- Relation avec les partenaires institutionnels
- Constitution des éléments de consultation des entreprises externes pour les marchés publics
- (réparation entretien matériel)
- Gestion de la régie d’avance des spectacles
- Gestion des recrutements, contrats, déclarations sociales, gestion des charges du personnel intermittent
- Gestion du planning, des heures, des congés du personnel permanent à la salle
- Interaction administrative avec les productions, régie d’avance, bilan comptable - - -
- Assure l’intérim du Directeur de la salle lors de ses congés et ou absences
- Remplacement selon les besoins du service de l’agent d’accueil chargé de la billetterie et gestion du
- Logiciel
- Accueil des artistes en cas de congé de manière ponctuelle
Profil recherché
- Expérience sur un poste similaire appréciée
- Connaissances élargies dans les secteurs du spectacle vivant
- Connaissances de l’environnement administratif des collectivités territoriales
- Connaissances de la comptabilité publique et du code de la commande publique
- Rigueur, organisation, discrétion et disponibilité, amplitude horaire variable selon spectacle
- Dynamique, diplomate, autonome et poly compétent
- Qualités relationnelles et aptitudes à animer les équipes
- Permis B
Qui recrute ?
Commune de SERIGNAN
Commune
- Fonction publique
- Territoriale
- Métier
- Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.
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Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.
Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.
Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.
Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.
C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.
Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur
Lieu de travail
Sérignan, Hérault (34)
Voir sur la cartePour postuler
Préparez un CV et une lettre de motivation.
Date limite : 31 octobre 2026
Référence O034260924000175 · Publiée le 24 septembre 2026 · Voir l'annonce officielle