CHARGÉ.E DE FORMATION (h/f) - CONSEIL DÉPARTEMENTAL D'ILLE-ET-VILAINE
Conseil Départemental d'Ille-et-Vilaine
Rennes (35)
Sans concours possible
L'offre en bref
- Niveau
- Catégorie B · TechnicienPostes de technicien ou d'encadrement intermédiaire. Niveau bac en général.
- Accès
- Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
- Temps de travail
- Temps plein
- Poste à pourvoir
- À partir du 1 novembre 2026
Vos missions
- Chargé.e de formation au service Formation. Référence du poste n°3539
- Fonctions
- Le.la chargé.e de formation exerce les missions suivantes :
- Mettre en œuvre des formations pour son domaine de compétences
- Assurer la gestion administrative des formations réalisées (y compris les marchés publics)
- Concevoir des formations et participer à l’élaboration du plan stratégique de formation
- Réaliser le(s) bilan(s) des actions de formations
- Participer à la suppléance des chargés et/ou assistants de formations lors de leurs absences, sous la responsabilité du chef de service
- Réaliser des conseils en projet professionnel et mobiliser les comptes personnels d’activité
- Référent NEEVA, module Formation
Profil recherché
Connaissances
- Logiciels bureautiques
- Communication écrite
- Conduite de réunion
- Conseil
- Analyse de besoin
- Conduite et portage de projets
Aptitudes requises
- Adaptabilité
- Autonomie
- Aisance relationnelle
- Force de proposition
Qui recrute ?
Conseil Départemental d'Ille-et-Vilaine
Département
- Fonction publique
- Territoriale
- Métier
- Responsable d'ingénierie de formation
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux.
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Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région. Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social.
Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI).
Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH). Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire.
Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …).
Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale. En savoir plus sur l'employeur
Lieu de travail
Rennes, Ille-et-Vilaine (35)
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Date limite : 25 octobre 2026
Référence O035260914000379 · Publiée le 14 septembre 2026 · Voir l'annonce officielle