AGENT D'ENTRETIEN DES LOCAUX ET DE RESTAURATION (H/F) - Mairie de Melesse
Mairie de Melesse
Melesse (35)
Sans concours possible
À savoir avant de postuler
- Permis B exigé
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L'offre en bref
- Niveau
- Catégorie C · ExécutionPostes d'exécution. Concours sans diplôme ou niveau CAP/BEP.
- Accès
- Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
- Temps de travail
- Temps plein
- Télétravail
- Non
- Expérience
- Confirmé
- Encadrement
- Non
- Poste à pourvoir
- À partir du 1 décembre 2026
Vos missions
- Située à 12km au Nord de Rennes, membre de la Communauté de Communes du Val d'Ille Aubigné et inscrite dans le dispositif Petites Villes de Demain, Melesse est une commune connaissant une forte dynamique démographique.
- Reconnue pour la qualité de son cadre de vie, Melesse déploie un service de proximité sur l’ensemble de son territoire et recherche un(e) agent(e) d'entretien et de restauration polyvalent. Sous la responsabilité de la responsable du service entretien, logistique et cérémonie, vous participez à l'entretien des locaux municipaux et aux missions du service de restauration.
- Nettoyer les sols (autolaveuse / serpillères / balais / aspirateur / mono brosse…)
- Nettoyer les vitres / portes /plinthes
- Entretenir les sanitaires
- Veiller au réapprovisionnement des produits d’entretien et d’hygiène
- Veiller au nettoyage des linges souillés (torchons / serpillières ……)
- Sortir les poubelles
- Entretenir le matériel (autolaveuse, aspirateur / mono brosse…)
- Nettoyer le matériel mis à disposition (tables / chaises / espace cuisine/bureaux…)
- Dépoussiérer les mobiliers, placards, radiateurs, ordinateurs
- Assurer la mise en place, le service et accompagner les enfants pendant le temps du repas
- Effectuer l’entretien des salles de restauration et la plonge
- Accompagner, si besoin, les enfants à l’école après le repas et assurer la surveillance de la cour jusqu’à la reprise de l’ouverture de l’école
- Planning annualisé avec horaires différents sur les temps de vacances scolaires.
Profil recherché
- Avoir une formation ou une expérience professionnelle dans les domaines d'activité du poste
- Connaître les règles élémentaires d'hygiène et de sécurité des locaux et machines
- Connaître les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
- Connaître les produits et matériels appropriés aux différentes tâches d'entretien et leurs principales caractéristiques
- Savoir travailler en autonomie et être rigoureux
- Avoir le sens du travail en équipe, de la solidarité et de l'intérêt général
- Respecter la discrétion requise lors des interventions dans les locaux occupés
- Utiliser les vêtements professionnels et les équipements de protection individuels
- Permis B souhaité
Qui recrute ?
Mairie de Melesse
Commune
- Fonction publique
- Territoriale
- Métier
- Chargée / Chargé de restauration, d'intendance
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.
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Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.
Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.
Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.
Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.
C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.
Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur
Lieu de travail
Melesse, Ille-et-Vilaine (35)
Voir sur la cartePour postuler
Préparez un CV et une lettre de motivation.
Date limite : 30 octobre 2026
Référence O035260923000805 · Publiée le 23 septembre 2026 · Voir l'annonce officielle