DIRECTEUR/DIRECTRICE RESSOURCES - Mairie de Dol de Bretagne
Mairie de Dol de Bretagne
Dol-de-Bretagne (35)
Sans concours possible
L'offre en bref
- Niveau
- Catégorie A · CadrePostes de cadre. Niveau licence (bac+3) en général.
- Accès
- Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
- Temps de travail
- Temps plein
- Télétravail
- Possible
- Expérience
- Confirmé
- Poste à pourvoir
- À partir du 1 décembre 2026
Vos missions
- La Ville de Dol de Bretagne recrute un(e) directeur/directrice des Ressources. Membre du comité de direction, vous serez placé(e) sous l'autorité du Directeur Général des Services.
- Le(la) directeur/directrice des Ressources pilote et met en oeuvre la stratégie financière et la politique d'achat, tout en assurant la responsabilité de la direction Ressources (Finances-budget, commande publique, secrétariat général) Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o035260924000078-directeur-directrice-ressources?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences techniques et savoir-être
- Très bonne connaissance des institutions territoriales et du fonctionnement d’une commune
- Maîtrise des règles de la comptabilité et de la commande publique
- Capacités organisationnelles et managériales reconnues
- Capacités d'analyse, de synthèse et rédactionnelles fortes
- Capacités d'anticipation et d'adaptation et force de proposition
- Rigueur et sens des responsabilités
- Réactivité et disponibilité
- Travail en équipe et en transversalité
- Sens du relationnel et diplomatie
- Discrétion, neutralité, réserve et secret professionnel
Profil
- Diplôme supérieur dans le domaine des finances publiques, de la gestion ou de l’administration publique
- Expérience confirmée sur un poste similaire appréciée
Qui recrute ?
Mairie de Dol de Bretagne
Commune
- Fonction publique
- Territoriale
- Métier
- Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.
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Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.
Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.
Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.
Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.
C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.
Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur
Lieu de travail
Dol-de-Bretagne, Ille-et-Vilaine (35)
Voir sur la cartePour postuler
Préparez un CV et une lettre de motivation.
Date limite : 25 octobre 2026
Référence O035260924000078 · Publiée le 24 septembre 2026 · Voir l'annonce officielle