AGENT·E DE TERRAIN – PLACIER·ÈRE MUNICIPAL·E DES MARCHÉS DE RENNES - Mairie de Rennes
Mairie de Rennes
Rennes (35)
Sans concours possible
À savoir avant de postuler
- Permis B exigé
Repéré automatiquement dans le texte de l'offre : survolez un élément pour voir la phrase d'origine.
L'offre en bref
- Niveau
- Catégorie C · ExécutionPostes d'exécution. Concours sans diplôme ou niveau CAP/BEP.
- Accès
- Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
- Temps de travail
- Temps plein
- Télétravail
- Non
- Encadrement
- Non
- Poste à pourvoir
- À partir du 1 novembre 2026
Vos missions
- Au sein de la Direction de la Police Municipale et du Domaine Public, l'unité Droits de place assure le bon fonctionnement des 16 marchés de plein air et halles de la Ville de Rennes, accueillant plus de 500 commerçants. Véritable interlocuteur·rice de proximité des commerçants et des usagers, vous exercez un métier de terrain, polyvalent et dynamique, associant relationnel, organisation, réglementation et autonomie.
- Travail en extérieur sur l'ensemble du territoire rennais
- Horaires atypiques selon les marchés, avec des prises de poste possibles dès 4h30
- Travail certains lundis et/ou jours fériés
- Manutention de matériel, notamment des barrières
- Travail sur une base de 35h hebdomadaires, du mardi au samedi
- Heures supplémentaires pouvant donner lieu à paiement ou récupération, au choix de l'agent
- Une allocation vacances annuelle de 1 016,83 € brut pour les titulaires et 1 040,27 € brut pour les contractuels
- Une offre de restauration avec titres déjeuner ou accès aux restaurants administratifs
- Une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75 %
- L'accès aux prestations sociales et familiales du CNAS
- Une participation employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance
- Des possibilités de formation et de mobilité interne
- Vous organisez et assurez le bon fonctionnement des marchés: Mettre en place les dispositifs nécessaires à la sécurisation et à l'installation des marchés. Accueillir les commerçants passagers, vérifier leurs pièces administratives et attribuer les emplacements. Veiller au respect des règles de fonctionnement, des emplacements et des règles de sécurité.
- Gérer les éventuels litiges entre commerçants. Participer à l'organisation des marchés temporaires et de la fête foraine. Assurer la régie et le suivi administratif Vous percevez les droits de place et assurez le suivi des encaissements: Vérifier la facturation en lien avec la régisseuse titulaire. Assurer le suivi des documents administratifs des commerçants.
- Mettre à jour les plans et les informations relatives aux marchés dans GEODP. Participer à la préparation de la commission consultative du commerce non sédentaire. Participer à la surveillance du domaine public
- Surveiller le stationnement et la gestion des déchets et dresser les contraventions dans le cadre des compétences. Signaler les anomalies constatées sur la voie publique et le mobilier urbain. Solliciter les services compétents en cas de nécessité.
Profil recherché
ous appréciez le travail de terrain et le contact avec le public et savez faire preuve d'écoute, de diplomatie et de fermeté. Une expérience dans un métier de terrain, de relation avec le public ou nécessitant l'application de règles et de procédures sera appréciée. Vous disposez d'une bonne maitrise des outils bureautiques et êtes à l'aise avec le calcul mental.
Vous êtes titulaire du permis B – boîte manuelle et disposez d'une bonne condition physique compatible avec les exigences du poste.
Qui recrute ?
Mairie de Rennes
Commune
- Fonction publique
- Territoriale
- Métier
- Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.
Lire la suiteRéduire
Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.
Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.
Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.
Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.
C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.
Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur
Lieu de travail
Rennes, Ille-et-Vilaine (35)
Voir sur la cartePour postuler
Préparez un CV et une lettre de motivation.
Date limite : 25 octobre 2026
Référence O035260924000083 · Publiée le 24 septembre 2026 · Voir l'annonce officielle