Agent administratif (H/F) - Mairie de LIGNAC
Mairie de LIGNAC
Lignac (36)
Sans concours possible
L'offre en bref
- Niveau
- Catégorie C · ExécutionPostes d'exécution. Concours sans diplôme ou niveau CAP/BEP.
- Accès
- Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
- Temps de travail
- Temps partiel
- Poste à pourvoir
- À partir du 1 décembre 2026
Vos missions
- Au sein d'une petite commune, vous travaillerez en complémentarité avec la secrétaire de mairie à temps complet. Vous participerez et assurerez le soutien des tâches administratives de la mairie, suivi des dossiers en cours, gestion des ressources humaines et de la paie.
- Administration générale
- Préparer, exécuter et assurer le suivi des décisions du maitre et conseil municipale
- Rédiger les actes administratifs (arrêtés, délibérations, procès-verbaux, courriers)
- Tenir à jour les registres obligatoires
- Gestion budgétaire et comptable
- Élaborer le budget communal en lien avec la mairie et le comptable public
- Suivre l’exécution budgétaire, les mandats et les titres de recettes
- Ressources humaines
- Gérer la paie, les carrières, les absences et congés du personnel communal
- Préparer les actes administratifs liées à la gestion du personnel
- Assurer le lien avec le centre de gestion (CDG) et les organismes sociaux (URSSAF, net entreprise, assurances …)
- Services à la population et affaires diverses
- Assurer le suivi administratif des marché publics
- Service assainissement
- Réaliser le suivi réglementaire (contrats, conventions, rapports annuels, délibérations)
- Classement et archivage
Profil recherché
Savoirs :
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et du cadre réglementaire
- Maitrise des règles budgétaire et comptables publiques
- Notions solides en droit administratif, état civil et ressources humaines
- Connaissances des procédures électorales et des marchés publics
Savoir-faire :
- Capacité à rédiger les actes administratifs et documents officiels
- Utilisation des logiciels de gestion communale (comptabilité, paie, état civile)
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel Outlook) - Aptitude à organiser son travail et à hiérarchiser ses priorités
- Autonomie, rigueur et sens du service public
Savoir-être :
- Discrétion professionnelle et respect du secret administratif
- Sens du contact, de l’écoute et de la communication avec les élus et les administrés
- Esprit d’initiative et capacité d’adaptation avec les partenaires institutionnels
Qui recrute ?
Mairie de LIGNAC
Commune
- Fonction publique
- Territoriale
- Métier
- Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.
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Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.
Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.
Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.
Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.
C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.
Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur
Lieu de travail
Lignac, Indre (36)
Voir sur la cartePour postuler
Préparez un CV et une lettre de motivation.
Date limite : 13 novembre 2026
Référence O036260914001042 · Publiée le 14 septembre 2026 · Voir l'annonce officielle