Educateur des Activités Physiques et Sportives (F/H) - MAIRIE DE VIENNE
Mairie de Vienne
Vienne (38)
Sans concours possible
À savoir avant de postuler
- Diplôme : licence
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L'offre en bref
- Niveau
- Catégorie B · TechnicienPostes de technicien ou d'encadrement intermédiaire. Niveau bac en général.
- Accès
- Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
- Temps de travail
- Temps plein
- Poste à pourvoir
- À partir du 1 décembre 2026
Vos missions
- Programmer, préparer et encadrer des séances sportives en milieu scolaire (en prenant en compte le projet d’école) et en centre de loisirs (Ecole Municipale des Sports)
- Intervenir en périscolaire et extrascolaire
- Assurer un accompagnement des projets associatifs
- S’impliquer dans les manifestations sportives de la Ville
- Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038260925000862-educateur-activites-physiques-sportives-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur"
Profil recherché
- Lauréat du concours d’éducateur territorial des activités physiques et sportives
- B.E.E.S. ou BP JEPS (généraliste ou spécialiste) ou licence STAPS
- Agrément Education Nationale obligatoire (passage en début de prise de poste)
- Connaissance du cadre législatif : Education Nationale, Jeunesse et Sport, Centre de loisirs et association loi 1901
- Capacité à entretenir sa connaissance du cadre législatif relatif à la profession d’éducateur sportif
- Bonne connaissance du règlement intérieur des équipements sportifs
- Bonne connaissance des différents publics en adaptant les méthodes pédagogiques
- Posséder une expérience professionnelle sur des missions similaires
- Posséder une expérience en encadrement au sein d’une association
- Savoir concevoir, encadrer et animer les séances d’activités sportives
- Savoir ajuster les objectifs en fonction du niveau et de la typologie de public
- Savoir maîtriser l’utilisation des différents matériels sportifs, l’entretenir, détecter les dysfonctionnements et les signaler au service
- Etre force de proposition pour toute nouvelle activité ou animation
- Savoir travailler en équipe (élaboration de projets, réalisation de plannings, bienveillance pour faciliter le fonctionnement du service)
- Savoir être autonome dans la relation avec les différents partenaires (Education Nationale, Animateurs,…)
- Savoir être autonome et force de proposition dans la programmation des séances et la réalisation des cycles
- Savoir adopter une tenue et un comportement irréprochable
- Savoir être disponible et ponctuel
- Savoir prendre des initiatives et être autonome
Qui recrute ?
Mairie de Vienne
Commune
- Fonction publique
- Territoriale
- Métier
- Entraîneuse sportive / Entraîneur sportif
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.
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Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.
Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.
Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.
Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.
C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.
Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur
Lieu de travail
Vienne, Isère (38)
Voir sur la cartePour postuler
Préparez un CV et une lettre de motivation.
Date limite : 26 octobre 2026
Référence O038260925000862 · Publiée le 25 septembre 2026 · Voir l'annonce officielle