Responsable du SAF CO et référent de la qualité d'accueil du jeune enfant - Siège Mont de Marsan
Siège Mont de Marsan
Mont-de-Marsan (40)
Sans concours possible
À savoir avant de postuler
- Diplôme d'État exigé
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L'offre en bref
- Niveau
- Catégorie A · CadrePostes de cadre. Niveau licence (bac+3) en général.
- Accès
- Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
- Temps de travail
- Temps plein
- Poste à pourvoir
- À partir du 1 janvier 2027
Vos missions
- Participer au développement des actions en faveur de la qualité de l'accueil du jeune enfant au sein de la Direction Enfance Famille Insertion et diriger la structure d'accueil familial coparentalité
- Direction, gestion et suivi administratif du Service d'Accueil Familial Coparentalité
- Création des outils et actions « qualité d'accueil » à visée départementale en lien avec le référentiel national de la qualité d'accueil du jeune enfant
- Coordination du dispositif « Psychologue Petite Enfance »
- Coordination et conseil technique auprès des Lieux d'Accueil Enfants Parents (LAEP)
- Co-référence "1000 premiers jours" (comité départemental, Maisons des 1000 premiers jours...) en collaboration avec la responsable du CSS et en collaboration avec les cadres PMI de territoire
Profil recherché
Diplôme d'État de puériculteur ou d'éducateur de jeunes enfants
Qui recrute ?
Siège Mont de Marsan
Département
- Fonction publique
- Territoriale
- Métier
- Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux.
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Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région. Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social.
Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI).
Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH). Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire.
Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …).
Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale. En savoir plus sur l'employeur
Lieu de travail
Mont-de-Marsan, Landes (40)
Voir sur la cartePour postuler
Préparez un CV et une lettre de motivation.
Date limite : 21 novembre 2026
Référence O040260922000144 · Publiée le 22 septembre 2026 · Voir l'annonce officielle