Assistant Social polyvalent de secteur - Circonscription Mont de Marsan - MLS Fabre
MLS Fabre
Mont-de-Marsan (40)
Sans concours possible
À savoir avant de postuler
- Diplôme d'État exigé
- Permis B exigé
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L'offre en bref
- Niveau
- Catégorie A · CadrePostes de cadre. Niveau licence (bac+3) en général.
- Accès
- Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
- Temps de travail
- Temps plein
- Poste à pourvoir
- À partir du 1 janvier 2027
Vos missions
- Accompagner, dans le cadre d'une démarche éthique et déontologique, les personnes, les familles et les groupes, dans leur processus de changement. Participer aux actions de prévention, de protection en direction des mineurs et des personnes vulnérables. Accueillir les usagers et contribuer à la lutte contre les exclusions.
- Contribuer à l'expertise sociale Description détaillée Accueillir, informer, orienter pour faciliter l'accès aux droits des usagers(permanence téléphonique, accueil physique et entretiens individuels au CMS Les Rives) Instruire des demandes d'aides financières Participer à l'instruction administrative des demandes de RSA en fonction de l'organisation partenariale validée par le Comité de Pilotage du RSA Aider à la constitution de dossiers ne relevant pas ou en suppléance d'organismes spécialisés Participer à l'élaboration des contrats d'engagement réciproque Accompagner sur une courte durée des personnes ou des familles dans la prise en charge de leurs problématiques ponctuelles Rédiger des rapports d'évaluations sociales et d'autres écrits professionnels Participer aux réunions institutionnelles et partenariales S'inscrire dans une démarche de formation et d'information Effectuer les liaisons et les démarches nécessaires avec les autres intervenants sociaux et auprès des partenaires
Profil recherché
- Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social
- Sens du service public
- Connaissance du cadre institutionnel et juridique de l'action sociale
- Sens de l'accueil personnalisé
- Aptitude aux techniques d'écoute, de communication et de négociation
- Respect des règles éthiques et déontologiques liées à la profession
- Aptitude à la méthodologie et conduite d'entretiens et de projets
- Aptitude à la rédaction des écrits professionnels
- Sens du travail en équipe, en partenariat et en réseau
- Capacité d'initiatives
Savoir rendre compte de son activité
- Adaptabilité, disponibilité
- Permis B
Qui recrute ?
MLS Fabre
Département
- Fonction publique
- Territoriale
- Métier
- Travailleuse sociale / Travailleur social
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux.
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Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région. Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social.
Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI).
Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH). Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire.
Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …).
Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale. En savoir plus sur l'employeur
Lieu de travail
Mont-de-Marsan, Landes (40)
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Préparez un CV et une lettre de motivation.
Date limite : 21 novembre 2026
Référence O040260922000187 · Publiée le 22 septembre 2026 · Voir l'annonce officielle