Responsable Enfance/Jeunesse - VINEUIL

• Vineuil, aux portes de Blois, est une commune dynamique engagée dans des projets ambitieux en écologie, services publics et cohésion sociale. Collectivité de proximité, elle valorise le travail en équipe et l’engagement au service des habitants.
• Rejoindre nos services, c’est intégrer une organisation où l’humain, la coopération et la qualité du service rendu sont au cœur de l’action. Ici, chaque agent est acteur du lien entre la mairie et les citoyens. Intégrer nos équipes éducatives, c’est rejoindre une collectivité à taille humaine où chaque agent contribue directement au bien être des enfants.
• Rattaché.e à la Directrice des Affaires Educatives, vous jouez un rôle central dans l’application du projet éducatif de territoire : MANAGEMENT Encadrer et accompagner les équipes d’animation au quotidien. Organiser le travail des agents et assurer le suivi des activités. Veiller à la rigueur et au respect des procédures et du cadre de travail par les équipes.
• COORDINATION ENFANCE/JEUNESSE Participer à la définition et la mise en œuvre des politiques enfance et jeunesse. Recensement et évaluation des besoins de la population et du public accueilli.
• Extrascolaire – Périscolaire mercredi – Accueil de loisirs sans hébergement
• Public adolescent – Ados & Co
• Interventions scolaires (Education physique et sportive et Bibliothèques Centres Documentaires) ; l’organisation liée à ce champ d’activité pourrait être amenée à évoluer
• Développement et animation de partenariats
• Assurer une circulation claire et régulière des informations entre la Direction et le terrain. DIRECTION DE L’ACCUEIL DE LOISIRS SANS HEBERGEMENT (ALSH) Organisation et coordination des activités qui découlent du projet pédagogique. Recrutement et encadrement de l’équipe d’animation. Garant du respect des règles de sécurité et d’hygiène.
• Assurer le suivi et la qualité de l’accueil des enfants et des familles. Veiller au respect du cadre de fonctionnement et des consignes par les équipes. GESTION ADMINISTRATIVE ET BUDGETAIRE Assurer le suivi admiratif et budgétaire des activités. Gérer les inscriptions et assurer le suivi des dossiers des familles. Transmission des données aux partenaires financier.

Diplômes/permis obligatoires

• BPJEPS privilégié avec le module de direction – à défaut BAFD
• Permis B manuel

Compétences techniques

• Connaissance de la règlementation des ACM et des dispositifs
• Maîtrise de la conduite et du suivi de projets éducatifs
• Expérience significative en management

Savoir-être

• Sens du contact avec le public reçu et dynamisme
• Discrétion et confidentialité
• Rigueur, autonomie et sens de l’organisation
• Capacité à prioriser les tâches et à rendre compte
• Qualités relationnelles et capacité à travailler en équipe

Conditions de recrutement

• Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Poste ouvert sur les grades de catégories C et B

Rémunération

• Rémunération brute mensuelle : 2 200 à
• 2 900 € selon profil et expérience (sur la base du traitement indiciaire des grades de catégorie C et B)
• Prime brute annuelle : 1 069 €

Lieu d’intervention

Accueils de loisirs et groupes scolaires (parking gratuit)

Conditions d’exercice

• Temps complet annualisé, avec horaires réguliers
• Période scolaire : 4.5 jours par semaine
• Lundi, mardi et jeudi : 9h15-12h15/14h-17h
• Vendredi : 9h15-12h (après-midis libres)
• Mercredi : journée continue de 9 heures
• Vacances scolaires
• Petites vacances scolaires : 6 semaines travaillées sur l’ensemble de l’année
• Vacances estivales : 5 semaines travaillées

Équipements mis à disposition

• Ordinateur portable
• Téléphone portable

Votre développement et bien-être au travail

• Analyse de pratiques
• Formations professionnelles en intra (SST, Laïcité, Incendie, etc.)
• Pôle Qualité de Vie au Travail

Avantages

• CNAS (équivalent CE)
• Participation sociale complémentaire : 42 € bruts par mois (22 € prévoyance + 20 € mutuelle)
• 20 jours flottants de télétravail par an
• Forfait mobilités durables : jusqu’à 300 € par an
• Prise en charge à 75% de l’abonnement pour les frais de transport
• Facilités de restauration : tarif préférentiel au restaurant scolaire