Technicien systèmes et réseaux (F/H) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA LOIRE
Conseil Departemental de la Loire
Saint-Étienne (42)
Sans concours possible
À savoir avant de postuler
- Diplôme : Bac+2
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L'offre en bref
- Niveau
- Catégorie B · TechnicienPostes de technicien ou d'encadrement intermédiaire. Niveau bac en général.
- Accès
- Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
- Temps de travail
- Temps plein
- Télétravail
- Possible
- Encadrement
- Non
- Poste à pourvoir
- À partir du 1 février 2027
Vos missions
- Le Département de la Loire recrute un Technicien systèmes et réseaux (F/H).
- Dans le cadre de la maintenance, de la sécurisation et de l’évolution des systèmes d’information et de communication de la collectivité, participer au développement de l’architecture des systèmes et réseaux et contribuer au bon fonctionnement, à la sécurisation et à la disponibilité de l’ensemble de ses composants (téléphonie, câblage, équipements techniques, configurations).
- Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o042260924000416-technicien-systemes-reseaux-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Nous recherchons une personne qui possède l’esprit d’équipe, de la curiosité, de la pédagogie. Vous êtes organisé et détenez un esprit d’analyse et de synthèse.
Il est attendu pour ce poste :
- la connaissance des infrastructures réseaux des Systèmes d’information (Firewall, switchs, etc.)
- la compétence d’administration des environnements Microsoft (Exchange, AD, Azure) ainsi que les compétences PowerShell
- Connaissances de la téléphonie (TOIP, VOIP)
- Connaissances de la sécurité informatique
Diplôme requis pour les candidats non fonctionnaires
diplôme de niveau 4 (bac) minimum
Diplôme souhaité
Diplôme de niveau 5 (Bac + 2)
Qui recrute ?
Conseil Departemental de la Loire
Département
- Fonction publique
- Territoriale
- Métier
- Spécialiste outils, systèmes d'exploitation, réseaux et télécoms
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux.
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Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région. Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social.
Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI).
Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH). Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire.
Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …).
Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale. En savoir plus sur l'employeur
Lieu de travail
Saint-Étienne, Loire (42)
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Préparez un CV et une lettre de motivation.
Date limite : 25 octobre 2026
Référence O042260924000416 · Publiée le 24 septembre 2026 · Voir l'annonce officielle