Agent entretien-restauration - MAIRIE DE LA MONTAGNE
Mairie de la Montagne
Loire-Atlantique (44)
En contrat uniquement
L'offre en bref
- Niveau
- Catégorie C · ExécutionPostes d'exécution. Concours sans diplôme ou niveau CAP/BEP.
- Accès
- En contrat uniquementRecrutement par contrat, sans concours
Vos missions
- La ville recherche un/une agent entretien restauration La Montagne, ville du quart d’heure. Ville dense à 15 minutes de Nantes et 30 minutes du littoral (6300 habitants et 3,6km²), La Montagne domine la rive Sud de la Loire.
- La mise en œuvre des politiques publiques communales s’appuie sur l’expertise professionnelle d’une centaine d’agents, sur une organisation interne en quatre pôles (Aménagement urbain et technique, Ressources et citoyenneté, Enfance-Jeunesse et Animation, Culture(S) et Vie associative) et sur un management innovant visant une implication renforcée des équipes.
- Le projet de ville mobilise les compétences de ses services avec pour objectif de rénover la démocratie locale, engager une transition écologique volontaire et renforcer les solidarités. La ville peut s'appuyer sur l'environnement et l'appui de Nantes Métropole pour se développer tout en préservant son identité.
- Le dynamisme de ses tissus économique (Montagne+, commerces et services de ville) et associatif, dense et variés, permet à chaque habitant de s'y épanouir selon ses choix. Sous la responsabilité du chef d’équipe du service entretien et restauration, l’agent aura pour mission d’assurer le bon entretien des locaux communaux et/ou, assurer le service de restauration scolaire.
- Assurer le bon entretien des locaux communaux et/ou, assurer le service de restauration scolaire.
- Nettoyer les locaux de la collectivité selon les protocoles définis
- Organiser son travail en fonction du planning et de l’occupation des locaux
- Anticiper les besoins de produits sur les différents sites
- Remonter aux services techniques les éventuels dysfonctionnements constatés
- Participer au lavage du linge selon les procédures définies Missions liées à la restauration scolaire - Réceptionner et contrôler les repas livrés par le prestataire
- Assurer la préparation du service et la mise en température des repas
- Assurer le service sur le temps du midi (service à table)
- Relever des effectifs dans les classes
- Faire remonter les éventuels dysfonctionnements ou anomalies rencontrés - Faire du repas un moment convivial et agréable pour les enfants (charte du temps méridien, travail en complémentarité et en solidarité avec les animateurs, pédagogie, maitrise de soi)
Profil recherché
Connaissances professionnelles :
- Connaître et mettre en œuvre les protocoles d’entretien des locaux
- Connaitre et savoir utiliser les produits et les matériels d’entretien
- Savoir rendre compte des dysfonctionnements
- Connaitre les gestes de premières urgences
- Connaitre et appliquer la charte du temps méridien
- Avoir des notions fortes en matière d’hygiène, de sécurité et de tri sélectif
Aptitudes :
- Savoir travailler à la fois en équipe et en autonomie
- Savoir se maitriser, y compris dans les situations conflictuelles avec les enfants
- Être rigoureux et consciencieux
Qualités relationnelles :
- Discrétion - Réactivité
- Savoir faire preuve de pédagogie avec les enfants
Qui recrute ?
Mairie de la Montagne
Commune
- Fonction publique
- Territoriale
- Métier
- Chargée / Chargé de restauration, d'intendance
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.
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Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.
Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.
Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.
Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.
C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.
Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur
Lieu de travail
La Montagne, Loire-Atlantique (44)
Voir sur la cartePour postuler
Préparez un CV et une lettre de motivation.
Date limite : 30 octobre 2026
Référence O044260327000887 · Publiée le 30 septembre 2026 · Voir l'annonce officielle