Un·e agent·e d'accueil social - MAIRIE D'ORVAULT
Mairie d'Orvault
Orvault (44)
Sans concours possible
À savoir avant de postuler
- Permis B exigé
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L'offre en bref
- Niveau
- Catégorie C · ExécutionPostes d'exécution. Concours sans diplôme ou niveau CAP/BEP.
- Accès
- Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
- Temps de travail
- Temps plein
- Encadrement
- Non
- Poste à pourvoir
- À partir du 1 décembre 2026
Vos missions
- Un·e agent·e d’accueil social Filière administrative / Catégorie C / temps complet Cinquième commune de Loire-Atlantique avec plus de 28 000 habitants, Orvault cultive une identité singulière : celle d’une ville à la campagne, entre nature et métropole.
- Dynamique sur les plans culturel, sportif et économique, elle fait de la qualité de vie orvaltaise le socle de son projet et conjugue enracinement et innovation pour relever les défis. La Ville d’Orvault est un acteur très engagé dans le champ de l’action sociale.
- La Direction de la cohésion sociale assure cinq principales missions pour lesquelles elle déploie des politiques publiques et un ensemble de prestations à destination des habitant·es du territoire : favoriser l’accès aux droits, lutter contre la précarité sous toutes ses formes, favoriser l’habitat pour toutes et tous, accompagner le bien-vieillir et promouvoir le lien social et le bien-vivre ensemble.
- Sous la responsabilité de la responsable coordinatrice de l’accueil du service solidarité, vous accueillez, renseignez et orientez le public de la Direction.
- Assurer l’accueil physique et téléphonique des usagers Solidarité
- Informer et instruire les demandes du public Solidarité
- Gérer les tâches administratives de l’Accueil Solidarité
Profil recherché
- Connaître les dispositifs sociaux
- Être en capacité d’écoute et d’échange avec un public en difficulté et de cultures différentes
- Véhiculer une image professionnelle de la collectivité auprès du public
- Être discret et avoir du discernement
- Faire preuve de qualités relationnelles
- Bénéficier du sens du travail en équipe
- Savoir analyser et gérer rapidement des situations difficiles
- Faire preuve d’autonomie
- Avoir des capacités d’organisation
- Maîtriser les outils bureautiques Word, Excel, Outlook
- Connaître si possible les logiciels métier (e-Concept d’Elissar, Concerto, DELTA de Nantes Métropole)
- Posséder le permis B
AVANTAGES
- Titres restaurant à 9 € pris à 60% par la Collectivité
- Prévoyance obligatoire
- Participation à la mutuelle
- Un comité des œuvres sociales qui participe aux loisirs, sorties culturelles et sportives ainsi qu’aux vacances
- Une prise en charge pour vos déplacements (NAOLIB, vélo électrique et TER)
- Possibilité de percevoir entre 100 et 300 € par le FMD : Forfait Mobilité Durable (sous conditions)
- Planning de 36h50 par semaine
- 38 jours de congés et RTT par année civile
- Congés dès la première année
Qui recrute ?
Mairie d'Orvault
Commune
- Fonction publique
- Territoriale
- Métier
- Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.
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Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.
Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.
Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.
Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.
C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.
Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur
Lieu de travail
Orvault, Loire-Atlantique (44)
Voir sur la cartePour postuler
Préparez un CV et une lettre de motivation.
Date limite : 4 novembre 2026
Référence O044260924000087 · Publiée le 24 septembre 2026 · Voir l'annonce officielle