Policier municipal (h/f) - COMMUNE D'ORMES
Commune d'Ormes
Ormes (45)
Réservé aux fonctionnaires
À savoir avant de postuler
- Permis B exigé
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L'offre en bref
- Niveau
- Catégorie C · ExécutionPostes d'exécution. Concours sans diplôme ou niveau CAP/BEP.
- Accès
- Réservé aux fonctionnairesIl faut être fonctionnaire ou lauréat d'un concours
- Temps de travail
- Temps plein
- Télétravail
- Non
- Expérience
- Confirmé
- Encadrement
- Non
- Poste à pourvoir
- À partir du 6 novembre 2026
Vos missions
- A Ormes, commune membre d’Orléans métropole et soucieuse d’offrir un cadre de vie propice à la tranquillité publique, vous venez renforcer l’équipe de la Police municipale. Sous la responsabilité du chef de service (équipe de trois agents), vous participerez activement à la mise en œuvre de la politique de prévention, de proximité et de sécurité portée par la Ville.
- Veiller et prévenir en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique, assurer des patrouilles pédestres, VTT, véhiculées, sur l’ensemble du territoire de la commune, et ainsi prévenir toutes tentatives de commission d’actes répréhensibles, surveillance du trafic routier
- Rédiger et appliquer les arrêtés du Maire et les instructions hiérarchiques
- Participer à la mise en œuvre d'actions conjointes de sécurisation, avec les acteurs de la prévention et de la sécurité (opérations conjointes avec la police nationale et les polices municipales métropolitaines...)
- Participation aux manifestations culturelles, sportives et cérémonies officielles lorsque la présence de la police municipale est nécessaire
- Surveillance des bâtiments communaux
- Prévenir et lutter contre les installations et occupations illicites sur l’espace public
- Sécurisation d’un passage protégé près de l’école primaire et maternelle
- Accueillir, informer, renseigner le public en développant un dialogue auprès de la population
- Relevés des infractions constatées (arrêtés municipaux, code de la route, etc.)
- Rédaction et transmission de tout écrit liés au fonctionnement du poste, mains courantes, rapports, Antai courriers, arrêtés, rendre compte à l’autorité judiciaire, etc…
Profil recherché
PROFIL RECHERCHE :
- Fonctionnaire déjà titulaire du cadre d’emploi des agents de police Municipale et formé au port d’arme (Catégories B et D)
- Expérience professionnelle de 3ans minimum souhaité sur un emploi de policier municipal
- Capacité à travailler en équipe, en réseau et en transversalité
- Sens du devoir, du respect du code de déontologie et du service public
- Sens de l'écoute et disponibilité
- Rigueur, dynamisme, autonomie et sens de l'initiative
- Bonne condition physique
- Aisance rédactionnelle
- Maîtrise de l'outil informatique et vidéoprotection
- Permis B exigé, permis A souhaité (moto en véhicule de service PM)
Qui recrute ?
Commune d'Ormes
Commune
- Fonction publique
- Territoriale
- Métier
- Agente locale / Agent local de tranquillité publique
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.
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Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.
Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.
Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.
Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.
C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.
Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur
Lieu de travail
Ormes, Loiret (45)
Voir sur la cartePour postuler
Préparez un CV et une lettre de motivation.
Date limite : 6 novembre 2026
Référence O045260716001072 · Publiée le 16 juillet 2026 · Voir l'annonce officielle