Agent technique périscolaire (h/f) - COMMUNE DE CHEVILLON SUR HUILLARD
Commune de Chevillon sur Huillard
Chevillon-sur-Huillard (45)
Sans concours possible
L'offre en bref
- Niveau
- Catégorie C · ExécutionPostes d'exécution. Concours sans diplôme ou niveau CAP/BEP.
- Accès
- Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
- Temps de travail
- Temps partiel
- Poste à pourvoir
- À partir du 4 janvier 2027
Vos missions
- Garderie périscolaire du matin et du soir en école maternelle
- Transport du repas de la cuisine centrale vers l'école maternelle
- Accompagnement sur le temps de pause méridienne en cantine scolaire
- Aider les enfants dans la réalisation des actes de la vie quotidienne
- Préparer et mener avec les enfants des activités d’éveil et créatives
- Gestion administrative des inscrits en garderie
- Entretenir le cadre de vie des enfants
- Procurer à l’enfant des éléments de confort, de réconfort
- Echange avec les parents concernant la vie de l’enfant
Profil recherché
1- Le savoir
- connaissance des règles d’hygiène, de propreté et de sécurité domestique liées au poste
- éléments de base en psychologie de l’enfant
- techniques d’éveil de l’enfant
2- Le savoir-faire
- travailler en communauté
- effectuer différentes tâches simultanément
- gestes d’urgence et de secours
- relation à l’enfant
- gestion du stress et des conflits
3- Le savoir-être
- motivation
- organisation
- courtoisie, respect
- diplomatie
- douceur et gentillesse
- créativité
- Etre titulaire du BAFA
Qui recrute ?
Commune de Chevillon sur Huillard
Commune
- Fonction publique
- Territoriale
- Métier
- Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.
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Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.
Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.
Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.
Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.
C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.
Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur
Lieu de travail
Chevillon-sur-Huillard, Loiret (45)
Voir sur la cartePour postuler
Préparez un CV et une lettre de motivation.
Date limite : 17 novembre 2026
Référence O045260918000499 · Publiée le 18 septembre 2026 · Voir l'annonce officielle