Agent de maintenance plombier chauffagiste (h/f) - CONSEIL REGIONAL CENTRE VAL DE LOIRE
Conseil Regional Centre Val de Loire
Orléans (45)
Sans concours possible
À savoir avant de postuler
- Habilitation / enquête de sécurité
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L'offre en bref
- Niveau
- Catégorie C · ExécutionPostes d'exécution. Concours sans diplôme ou niveau CAP/BEP.
- Accès
- Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
- Temps de travail
- Temps plein
- Télétravail
- Non
- Encadrement
- Non
- Poste à pourvoir
- À partir du 1 novembre 2026
Vos missions
- Le Conseil régional Centre-Val-De-Loire recrute pour le lycée Benjamin FRANKLIN à ORLEANS, un.e Agent.e de maintenance plombier Chauffagiste (H/F).
- Dans ce contexte, l’Agent.e de maintenance Plombier Chauffagiste réalise des travaux de maintenance, d‘entretien, d’installation et de rénovation des réseaux et équipements sanitaires, thermiques et de traitement de l’eau et de l’air selon les règles de sécurité et la règlementation environnementale.
- Diagnostic et contrôle des équipements Détecter et signaler les dysfonctionnements et dégradations constatés sur une installation Etablir des diagnostics Proposer une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif Installation et travaux d'entretien courant des équipements Préparer en toute sécurité la zone de chantier Etablir un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d’installation (fuite de gaz, d’eau) Installer, rénover, poser et contrôler les matériels Evaluer le matériel nécessaire et demander des devis, apporter son expertise à sa hiérarchie Coordonner son activité avec les autres corps de métiers Contrôler l’approvisionnement en matériel et produits, gérer son stock Renseigner des documents, des fichiers (fiches d'activité, de traçabilité, etc.) Assurer le nettoyage des chantiers réalisés Travaux d’entretien courant des équipements Assurer des travaux dans d’autres corps de métiers Participer aux tâches collectives de l’établissement (déménagement, mise en sécurité des bâtiments…)
- 11h30-20h du lundi au vendredi
- Sous réserve de modifications
- 80% Plomberie
- 20% Maintenance générale des bâtiments
- Sous réserve de modifications
- Lycée (2000 élèves) avec internat et restauration
- Poste à pourvoir à partir du : 01/11/2026
Profil recherché
Diplôme souhaité
- CAP/BEP en plomberie, installation sanitaire et thermique ou expérience significative
- Autorisation pour travaux en hauteur
- Habilitations nécessaires (travaux électriques, gaz-soudure, etc.)
Compétences Opérationnelles
- Détecter les dysfonctionnements et les signaler
- Demander et analyser un devis
Savoir lire et interpréter un plan
- Coordonner son intervention avec d'autres corps de métiers
- Organiser son chantier dans le respect des règles de sécurité
- Évaluer, choisir, utiliser les produits et/ou matériaux
- Maintenir et dépanner un matériel et/ou un équipement d’une installation
- Réaliser des travaux de maintenance
- Utiliser, nettoyer et entretenir le matériel adapté
- Travailler en sécurité
- Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
- Appliquer les règles de gestes et postures
- Utiliser les outils informatiques
- Gérer un stock
Compétences Comportementales
- Être précis et minutieux
- Être réactif et rigoureux
- Être organisé, ordonné et méthodique
- Faire preuve de capacité d’adaptation
- Faire preuve d’autonomie
- Être force de proposition et de prise d’initiatives
- Travailler en équipe
Qui recrute ?
Conseil Regional Centre Val de Loire
Région
- Fonction publique
- Territoriale
- Métier
- Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
La Région est la collectivité locale qui constitue le plus vaste échelon de l’organisation territoriale en France, caractérisée par l’étendue de son territoire et son rôle stratégique. Elle est dotée de la personnalité morale et de l’autonomie administrative et financière. Elle agit à une échelle stratégique, au-delà du quotidien immédiat des habitants.
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La région définit des politiques publiques dans le cadre fixé par la loi, en lien avec l’État et les autres collectivités. Son assemblée délibérante est le Conseil régional, élu au suffrage universel.
Le Président du Conseil régional, élu par les conseillers régionaux, est l’autorité territoriale : il est le chef de l’administration régionale, l’employeur des agents, et il est le représentant de l’État dans le domaine de la coordination économique. Son rôle est essentiel pour négocier les grands contrats de plan avec l’État et l’Union Européenne (gestion des fonds européens).
La Région est l’échelon de la planification à long terme, du développement économique et de la gestion des grands services publics d’intérêt régional, ce qui en fait un employeur axé sur l’ingénierie de projets et la stratégie territoriale. Les compétences de la région portent principalement sur le développement économique et l’aménagement du territoire.
Elle est notamment chef de file de l’aide aux entreprises, de l’innovation et de l’attractivité du territoire. Elle organise également les transports régionaux (trains régionaux, cars interurbains) en dehors des périmètres métropolitains, la planification territoriale, la formation professionnelle et l’apprentissage.
La région intervient aussi dans la transition écologique, l’aménagement durable et le numérique. La région joue un rôle central dans les politiques éducatives et de formation. Elle est responsable de la construction, de l’entretien et du fonctionnement des lycées, ainsi que de l’équipement pédagogique et numérique de ces établissements.
Elle est responsable de l’apprentissage et accompagne les parcours de formation tout au long de la vie, en lien étroit avec les besoins économiques locaux et les évolutions des métiers. Travailler au sein d’un Conseil régional, c’est s’inscrire dans une administration dont les projets se mesurent à l’échelle d’un territoire entier.
Les métiers y sont souvent spécialisés et stratégiques : experts en développement économique, gestionnaires de fonds européens, urbanistes, ingénieurs en transport, personnels techniques des lycées…
Si vous êtes à la recherche d’une carrière où vous pourrez piloter des projets d’envergure, influencer la compétitivité d’un territoire et contribuer aux grandes transitions (énergie, numérique), la Région offre un environnement professionnel exaltant et tourné vers l’avenir. En savoir plus sur l'employeur
Lieu de travail
Orléans, Loiret (45)
Voir sur la cartePour postuler
Préparez un CV et une lettre de motivation.
Date limite : 1 novembre 2026
Référence O045260918000562 · Publiée le 18 septembre 2026 · Voir l'annonce officielle