Secrétaire de mairie/Adjoint administratif Territorial - Commune de Reaup-Lisse
Commune de Reaup-Lisse
Réaup-Lisse (47)
En contrat uniquement
L'offre en bref
- Niveau
- Catégorie B · TechnicienPostes de technicien ou d'encadrement intermédiaire. Niveau bac en général.
- Accès
- En contrat uniquementRecrutement par contrat, sans concours
- Contrat
- 24 mois
- Temps de travail
- Temps plein
- Télétravail
- Non
- Expérience
- Confirmé
- Encadrement
- Non
- Poste à pourvoir
- À partir du 30 octobre 2026
Vos missions
- Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o047260831000822-secretaire-mairie-adjoint-administratif-territorial?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
SAVOIRS
- connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et les règles d'état civil et d'urbanisme connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics
SAVOIR FAIRE
- respecter les délais réglementaires savoir gérer la polyvalence et les priorités vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs préparer les dossiers de mandatement, des dépenses et recettes, des demandes et justifications de subventions et des déclarations financières préparer les actes administratifs du maire et les actes d'état civil élaborer et animer un dispositif d'accueil de la population
SAVOIR ÊTRE
- savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) bénéficier d'excellentes qualités relationnelles
Qui recrute ?
Commune de Reaup-Lisse
Commune
- Fonction publique
- Territoriale
- Métier
- Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.
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Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.
Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.
Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.
Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.
C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.
Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur
Lieu de travail
Réaup-Lisse, Lot-et-Garonne (47)
Voir sur la cartePour postuler
Préparez un CV et une lettre de motivation.
Date limite : 30 octobre 2026
Référence O047260831000822 · Publiée le 31 août 2026 · Voir l'annonce officielle