Technicien eau potable - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA LOZERE
Conseil Departemental de la Lozere
Mende (48)
Sans concours possible
À savoir avant de postuler
- Diplôme : licence
- Permis B exigé
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L'offre en bref
- Niveau
- Catégorie B · TechnicienPostes de technicien ou d'encadrement intermédiaire. Niveau bac en général.
- Accès
- Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
- Temps de travail
- Temps plein
- Poste à pourvoir
- À partir du 2 novembre 2026
Vos missions
- Assistance technique à la protection de la ressource en eau
- Protection de la ressource eau
- → accompagnement des collectivités dans leurs démarches de protection des ressources en eau, depuis la définition des travaux jusqu’à la réception
- → veille au bon entretien des ouvrages et à la bonne application des servitudes par l’intermédiaire de visites de terrain
- Assistance technique à la gestion patrimoniale des réseaux et ouvrages d’eau potable
- Observatoire de l’eau
- → mise en œuvre du projet de suivi des ressources en eau : marchés publics, formalisation du partenariat avec les propriétaires des ressources en eau, suivi des installations et équipements sur les différentes ressources en eau
- → consultation régulière des collectivités gestionnaires de l’eau pour bancariser les jaugeages et actualisation de la base de données sur l’état des ressources
- → exploitation des données et en garantir leurs fiabilités avant diffusion
- Assistance technique à la gestion des services d’eau potable
- → rédaction de pièces administratives à destination des collectivités
- → calcul des rendements de réseaux et des différents indices à partir des volumes relevés
- → accompagnement des agents des services de l’eau et des élus sur les thématiques diverses de l’eau potable
- → veille à la bonne réalisation des travaux d’eau potable conformément aux conditions d’éligibilité
- → Utilisation de l’outil QGIS pour mise à jour des plans des réseaux d’eau potable des UDI
- → production des cartes sur la situation de l’état des ressources en eau, la localisation des captages…
- Participation à l’élaboration du Schéma du Directeur Départemental AEP
Profil recherché
- Formation initiale et/ou acquis professionnels en eau potable (Niveau BTS ou Licence)
- Connaissances techniques et administratives approfondies dans le domaine de l’eau potable
- Maîtrise des procédures administratives de régularisation des captages d’eau potable
- Maîtrise des règles de base de la commande publique
- Maîtrise des outils bureautiques et des systèmes d’informations géographiques (SIG, bases de données)
- Permis B indispensable
- Esprit d’initiative et sens des responsabilités
- Aptitudes relationnelles avec les élus et les agents des collectivités locales et les partenaires institutionnels, techniques et financiers du domaine de compétence
Qui recrute ?
Conseil Departemental de la Lozere
Département
- Fonction publique
- Territoriale
- Métier
- Chargée / Chargé de l'assainissement et de l'eau potable
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux.
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Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région. Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social.
Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI).
Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH). Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire.
Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …).
Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale. En savoir plus sur l'employeur
Lieu de travail
Mende, Lozère (48)
Voir sur la cartePour postuler
Préparez un CV et une lettre de motivation.
Date limite : 2 novembre 2026
Référence O048260918001298 · Publiée le 18 septembre 2026 · Voir l'annonce officielle