Assistant(e) comptable - TINQUEUX
Commune de TINQUEUX
Tinqueux (51)
Sans concours possible
L'offre en bref
- Niveau
- Catégorie C · ExécutionPostes d'exécution. Concours sans diplôme ou niveau CAP/BEP.
- Accès
- Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
- Temps de travail
- Temps plein
- Télétravail
- Non
- Encadrement
- Non
- Poste à pourvoir
- À partir du 1 décembre 2026
Vos missions
- Sous l'autorité du responsable financier, vous assurerez l'ensemble des opérations courantes de la chaine comptable dématérialisée dans le respect des délais et des règles budgétaires et comptables Gestion de la base tiers. Gestion des bons de commande et des engagements. Réception, vérification et intégration des pièces comptables.
- Mandatement des dépenses et régularisation des régies d'avances. Établissement des titres de recettes et suivi des régies de recettes. Gestion des relations avec les fournisseurs, les services internes et la trésorerie. Gestion comptable des marchés publics. Tenue du fichier des immobilisations (inventaire).
- Participation à la mise à jour des procédures comptables et aux opérations de fin d'exercices (dresser l'état des rattachements, des RAR, etc...). Participation à la préparation budgétaire.
Profil recherché
Expérience exigée sur poste similaire. Avoir des connaissances de l’environnement territorial. Bonne maitrise de la M57. Bonnes connaissances de l'outil informatique et des outils bureautiques, notamment Word et Excel. La connaissance du logiciel CIVIL exigée.
Qualités requises
- Rigueur
- Discrétion
- Être force de proposition
- Avoir le sens de l'organisation et être méthodique
- Bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles
Qui recrute ?
Commune de TINQUEUX
Commune
- Fonction publique
- Territoriale
- Métier
- Gestionnaire de comptabilité
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.
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Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.
Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.
Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.
Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.
C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.
Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur
Lieu de travail
Tinqueux, Marne (51)
Voir sur la cartePour postuler
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Date limite : 9 novembre 2026
Référence O051260910000742 · Publiée le 10 septembre 2026 · Voir l'annonce officielle