adjoint du patrimoine - SARRY
Commune de SARRY
Sarry (51)
Sans concours possible
L'offre en bref
- Niveau
- Catégorie C · ExécutionPostes d'exécution. Concours sans diplôme ou niveau CAP/BEP.
- Accès
- Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
- Temps de travail
- Temps partiel
- Télétravail
- Non
- Expérience
- Confirmé
- Encadrement
- Non
- Poste à pourvoir
- À partir du 9 novembre 2026
Vos missions
- L'agent en charge de la bibliothèque municipale accueillera le public selon les horaires qui seront fixés en collaboration suite au recrutement, et aux plannings organisés avec les bénévoles.
- Il aura en charge l'accueil des enfants du groupe scolaire de la Commune / maternelle et primaire (accompagnés des enseignants) - et des animations seront programmées avec la crèche de la Commune - Possibilité d'organiser des expositions thématiques Accueil, suivi et gestion de la bibliothèque municipale de la Commune - Noyau de vie apprécié de tous, sarrysiens et extérieurs - Tout public Maîtrise de l'informatique - excel / word / publisher ....
Profil recherché
une expérience similaire serait fortement appréciée savoir rendre compte et gérer en toute autonomie la bibliothèque, le cataloguage, le réassort, les prises de contacts avec la bibilothéque départementale et les autres partenaires
Qui recrute ?
Commune de SARRY
Commune
- Fonction publique
- Territoriale
- Métier
- Chargée / Chargé d'animation auprès des publics
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.
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Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.
Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.
Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.
Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.
C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.
Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur
Lieu de travail
Sarry, Marne (51)
Voir sur la cartePour postuler
Préparez un CV et une lettre de motivation.
Date limite : 30 octobre 2026
Référence O051260918001125 · Publiée le 18 septembre 2026 · Voir l'annonce officielle