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TerritorialeCat. B · TechnicienPompiers

Gestionnaire de carrière et de paie - SDIS de Haute-Marne

SDIS de Haute-Marne

Chaumont (52)

Sans concours possible

L'offre en bref

Niveau
Catégorie B · TechnicienPostes de technicien ou d'encadrement intermédiaire. Niveau bac en général.
Accès
Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
Temps de travail
Temps plein
Télétravail
Possible
Poste à pourvoir
À partir du 13 novembre 2026

Vos missions

  • Gérer la carrière des sapeurs-pompiers professionnels, et également des personnels administratifs et techniques, qu'ils soient fonctionnaires et contractuels
  • Assister la cheffe du service RH dans la réalisation de ses missions
  • Gérer la paie des sapeurs-pompiers professionnels et des personnels administratifs et techniques
  • Gérer les dossiers de compte personnel de formation (CPF)
  • Gérer les arrêts de maladie des sapeurs-pompiers professionnels et des personnels administratifs et techniques
  • Gérer les demandes de télétravail
  • Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o052260914000760-gestionnaire-carriere-paie?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

  • Expérience réussie dans la FP sur sur l'un des deux champs missionnels
  • Esprit d'équipe
  • Capacité d'analyse et de rédaction
  • Autonomie dans l'organisation du travail
  • Rigueur et sens de l’organisation
  • Disponibilité vis-à-vis de la chaine hiérarchique

Qui recrute ?

SDIS de Haute-Marne

Pompiers

Fonction publique
Territoriale
Métier
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Un service départemental d’incendie et de secours (SDIS) est un établissement public administratif chargé de l’organisation des secours d’urgence et de la lutte contre les incendies à l’échelle d’un département.

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Bien qu’il travaille en étroite collaboration avec la Préfecture pour la gestion des crises, il s’agit d’une structure autonome dotée de la personnalité morale et d’un budget propre, principalement financé par le Département et les communes (ou EPCI), et dispose de ses agents et de ses équipements.

C’est l’acteur central de la sécurité civile sur le territoire : il assure la protection des personnes, des biens et de l’environnement face aux accidents, aux sinistres et aux catastrophes. L’organisation du SDIS repose sur une gouvernance partagée.

Il est administré par un Conseil d’Administration, composé majoritairement d’élus du Département et des communes, et est présidé par un élu (souvent le Président du Conseil départemental).

Le Préfet (ou parfois le Maire) exerce l’autorité opérationnelle pour l’emploi des moyens de secours lors des interventions, tandis que le Directeur départemental des services d’incendie et de secours (DDSIS) assure la direction opérationnelle et administrative du service. Les compétences d’un SDIS sont régies par des missions d’urgence et de prévention.

Son champ d’intervention est vaste et exige une réactivité permanente :

  • Le Secours d’Urgence aux Personnes (SUAP) : c’est la mission la plus fréquente, consistant à porter secours aux victimes d’accidents de la route, d’accidents domestiques ou de malaises
  • La lutte contre les incendies : qu’il s’agisse de feux urbains, industriels ou de feux de forêts, le SDIS déploie des moyens techniques spécialisés pour éteindre les sinistres
  • La prévention et la prévision : le SDIS conseille les autorités et vérifie la conformité des établissements recevant du public (ERP). Il analyse les risques du territoire pour anticiper les interventions (inondations, risques chimiques, etc.)
  • Les Opérations de Sauvetage Spécifiques : Recherche en décombres, sauvetage aquatique ou interventions en milieu périlleux
  • Le SDIS joue également un rôle essentiel en matière de prévention, à travers le contrôle des établissements recevant du public, l’information des populations et la préparation aux situations de crise

Les SDIS s’appuient sur un maillage territorial dense de Centres d’incendie et de secours, permettant une intervention rapide sur l’ensemble du département. Ils regroupent des sapeurs-pompiers professionnels (SPP), des sapeurs-pompiers volontaires (SPV) et des personnels administratifs, techniques et spécialisés (PATS).

Ces derniers sont indispensables au fonctionnement de la structure : mécaniciens engins, techniciens informatiques, gestionnaires RH, logisticiens ou médecins. C’est un environnement professionnel unique, tourné vers l’action et le service public de l’urgence, offrant la satisfaction de contribuer concrètement à la sécurité et à la sérénité des citoyens.

En savoir plus sur l'employeur

Lieu de travail

Chaumont, Haute-Marne (52)

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Pour postuler

Préparez un CV et une lettre de motivation.

Date limite : 13 novembre 2026

Référence O052260914000760 · Publiée le 14 septembre 2026 · Voir l'annonce officielle