ANIMATEUR ENFANCE – ENCADREMENT DES ACTIVITÉS PÉRISCOLAIRES ET EXTRASCOLAIRES (H/F)
Une commune
Lay-Saint-Christophe (54)
Sans concours possible
À savoir avant de postuler
- Débutant accepté
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L'offre en bref
- Niveau
- Catégorie C · ExécutionPostes d'exécution. Concours sans diplôme ou niveau CAP/BEP.
- Accès
- Sans concours possibleOuvert aux fonctionnaires et aux contractuels
- Temps de travail
- Temps partiel
- Télétravail
- Non
- Encadrement
- Non
- Poste à pourvoir
- À partir du 17 novembre 2026
Vos missions
- La Ville de Lay-Saint-Christophe, commune à taille humaine, recrute un(e) animateur(trice) enfance afin de renforcer son équipe d’animation et de contribuer à l’accueil et à l'accompagnement des enfants sur les différents temps périscolaires et extrascolaires.
- Sous l'autorité du responsable du service Enfance-Jeunesse, l'agent participe à la mise en œuvre des activités éducatives, ludiques et de loisirs proposées aux enfants. Accueil et encadrement des enfants
- Accueillir les enfants et assurer leur prise en charge sur les différents temps d'accueil
- Assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants
- Accompagner les enfants dans les différents moments de la journée
- Veiller au respect des règles de vie collective
- Être attentif aux besoins individuels des enfants
- Favoriser leur autonomie, leur socialisation et leur épanouissement
- Adopter une posture bienveillante et adaptée à l'âge des enfants
- Les temps d'accueil du matin et/ou du soir la pause méridienne les activités périscolaires les temps d'accueil avant et après l'école les activités proposées dans le cadre des accueils de loisirs
- Préparer et mettre en œuvre des activités adaptées aux différents âges
- Participer à l'élaboration et à la réalisation du programme d'activités
- Encadrer des activités sportives, culturelles, artistiques, créatives ou de loisirs
- Participer aux sorties et animations extérieures
- Contribuer aux projets pédagogiques et éducatifs du service
- Participer à la vie quotidienne de l'accueil de loisirs
- Vie quotidienne et fonctionnement du service
- Participer à l'installation et au rangement des espaces d'activités
- Veiller au respect du matériel et des locaux
- Participer aux réunions d'équipe
- Transmettre les informations nécessaires au responsable
- Signaler toute situation particulière concernant un enfant
- Participer à la bonne organisation générale du service
Profil recherché
La Ville souhaite recruter une personne motivée, dynamique et ayant un réel intérêt pour l'accompagnement des enfants.
Diplôme / formation
Le poste est ouvert
- aux candidats titulaires du BAFA aux candidats ayant un BAFA en cours de formation aux candidats non titulaires du BAFA ou sans formation dans l'animation, sous réserve des conditions réglementaires applicables à l'accueil collectif de mineurs et des besoins du service
Une première expérience auprès des enfants ou dans l'animation constitue un atout mais n'est pas indispensable. La motivation, le sens des responsabilités, les qualités relationnelles et l'aptitude à travailler en équipe seront particulièrement appréciés.
Qui recrute ?
Une commune
Commune
- Fonction publique
- Territoriale
- Métier
- Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
Le nom exact de l'employeur figure sur l'annonce officielle.
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités.
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Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire. La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal.
Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires. Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes.
Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant.
Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants.
C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés.
Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité. En savoir plus sur l'employeur
Lieu de travail
Lay-Saint-Christophe, Meurthe-et-Moselle (54)
Voir sur la cartePour postuler
Préparez un CV et une lettre de motivation.
Date limite : 17 novembre 2026
Référence O054260917000729 · Publiée le 17 septembre 2026 · Voir l'annonce officielle